職場「老實人」怎麼破？學會這「三招」就夠了！

Nov 13, 2018

都說「不讓老實人吃虧」但現實中，有些老實人確實是吃虧的，
：幹得多說的少，不哭不鬧連奶也吃得少
母容置疑，做人做事老實是好品質，但老實到，領導連你的名字都叫不上來，
你做了什麼領導也不清楚，你躲在角落連領導都不認識你，那就不是領導的錯了。

一般來說，一個單位有這三種人：

01、敢於頂撞領導的人(儘管有骨頭，但往往被領導視作刺頭)
02、敢於得罪人的人(儘管出於坦承無私，但並不受同事待見)
03、憨厚拙言、埋頭做事的老實人(相對容易得到領導的重視和同事的好評)

那些會來事、八面玲攏、會表現的人，儘管被認為是混得開、吃得香，
但因為是內也圓、外也圓的人，領導面上喜歡，心裡卻有數。
內也方外也方的人，這樣的人也不會走太遠，如果職場上能做到內方外圓，
會走得更遠。

那麼，該如何讓領導注意到你？我不是教你詐，更不是教你圓滑，
而是讓你的付出有收穫，讓你走得更遠。
一但有機會，用一種間接的、自然的方式表彰自己的功勞。
以下三項更要明瞭。

一、善於表現自己

職場上的老實人，性格內向，從不張揚，不喜歡在大庭廣眾面前表現自己，
僅滿足於埋頭苦做，默默無聞，在他們看來，只要我努力，一定能夠得到應有的獎賞。
但事實上往往不是如此，通常，做領導的往往會把注意力放在比較出彩、比較麻煩的人
和事上面，反而那些規規矩矩，腳踏實地做事的人反而容易被忽視。

一些大家都知道的如何表現就不贅述了，說一些大家容易忽視的小細節：
01、衣著整潔，一個人的外在形象能引起別人的注意。
02、把「謝謝」改成「謝謝您」，一字之差，卻讓人感覺多了一分真誠。
03、每天堅持早到5分鐘，這個習慣往往能得到領導的青睞。
04、如果你是一個單位不可缺的人，不妨請幾天假，重要性自然彰顯。

二、適度地吹牛

一般來說，不著邊際、彰顯自我的吹牛會讓身邊的人生厭，
但如果是有根據、拿得出硬貨地吹吹牛，別人不但覺得你坦誠，還會高看你一眼。
不過在吹牛的時候，別把功勞一股腦地往頭上擺，不妨謙虛說聲：「領導的指導」、
「同事的幫助」進而讓別人對你有好的印象，而對自己不在行的事，做到閉口不談，
但如果是自己擅長的領域，就得適當的展示自己。