人品，大於能力。
大陸某求職節目，有一期的嘉賓曾是原公司連續幾年的銷售冠軍，面對老闆的各種刁鑽的問題，他的回答可謂是切中要點，滴水不漏。
主持人問了他這樣一個問題：“你覺得在你的從業經歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事？”

他簡短思考後說：“我在一家教育培訓機構做銷售時，成功地向一位月薪兩千的環衛工推銷了一套五千多的情商培訓課程。”
回答完後，他很得意，還在現場重複說了幾遍：“我這個人講話就會讓人感覺很真誠”。
雖然他的推銷能力很強，但參與節目的 12 位老闆，卻不約而同的在第一輪時滅了燈。

有一位老闆的評價一語中的：“ 我不懷疑你的能力， 但是卻不看好你的人品。”
越是處在社會底層的人，越無力鑑別信息的真偽和含金量，也越容易被人欺騙。
只要告訴他們，聽完課程後，你的孩子能成才，他們就迫不及待地將學費交到你手裡。
五千多元，可能是這位環衛工人大半年辛苦賺下的積蓄。
這位銷售人員，將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負擔的人，並且將這件事作為資本來炫耀，很難讓人相信，他是個有人品底線的人。

馬化騰曾表示，騰訊的用人觀裡，最重要的就是人品“人品要特別正直，如果說有人品任何的問題，哪怕能力再強我們都不會要這個人”。
能力決定了一個人走得有多快，而人品則決定了一個人是否走得遠，走得順。
人品差，能力再好 也不會得到眾人的心悅誠服。

人品，才是最高的學位
其實人品與學歷、職業、出身都無關，而關乎一個人的精神層次。
精神層次越高的人，人品越好，也更加善良。遇到事情他們首先想到的是自己的責任和別人的利益，這就是好人品的核心——利他。
亞當斯密說：“以遵從自己的心做利他的行，是對社會發展最有利的思想和行為的結合，是最大的善良”。人品不好的人，或許可以將自己偽裝成謙謙君子，但所有的偽裝都不可能長久。

世間風雲變幻，唯有人品才是令你屹立一生的招牌。
好人品， 可以彌補能力上的不足。 古語有云：“吉人自有天相。”
孔子則說：“德若水之源，才若水之波”。
道光年間，曾國藩在寫給弟弟的信中講：“吾人只有進德、修業兩事靠的住。”
人這輩子，只有人品和能力兩件事情靠得住。當自己能力不強的時候，就盡量做個好人，準沒錯。

俞敏洪長得不帥，其貌不揚，有人說他“土氣”十足。
俞敏洪也多次說，自己是個沒有顯性領導力的人。
1995年的新東方正在快速發展，急需大批優秀的人才，俞敏洪跑到美國和加拿大去找同學們。
為了“誘惑”他們回國，俞敏洪特意換大把美元，每天在美國揮金如土，想讓他們知道中國也能賺錢。
後來同學們回來了，但是給了他一個十分意外的理由，“俞敏洪，我們回來是衝著你過去為我們掃了4年的地，打了4年水。我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝。”

原來，考上北大後，俞敏洪每天為宿舍打掃衛生，為同學打水，風雨無阻做了四年。
所以他的宿舍從來沒排過衛生值日表。有的時候他忘了打水，同學就說：“俞敏洪怎麼還不去打水？”學校放映電影時，俞敏洪一個人扛著全宿舍的凳子去佔位置……
這些同學的加入，奠定了新東方發展的基礎，新東方才會不斷地做大，成為了美國的上市公司。

好人品可以彌補能力上的不足， 能力卻永遠彌補不了人品上的缺陷。
這就是為什麼自古以來的選人標準，都是“ 德才兼備，以德為先 ” 。
也許我們成不了什麼叱吒風雲的大人物，更不會名垂青史。
但擁有一副好人品，同樣可以成為內心光芒萬丈的那一人。