很多時候，人與人之間的關係都是相互的。
互相扯皮、爭鬥，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團隊協作， 才能共同繁榮！
來看看這5個故事，是一個人際關係必備的基本要素...

一、獅子和老虎的戰爭
獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最後，兩敗俱傷。
獅子快要斷氣的時候對老虎說：「如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。」
老虎吃驚地說：「我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！」

觀點：相互溝通是維繫同事、老闆之間的一個關鍵要素。
有什麼話不要憋在肚子裡，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多瞭解自己。
這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

二、兩隻鳥在一起生活
雄鳥採集滿滿一巢果仁讓雌鳥保存。由於天氣乾燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃，就把它啄死，幾天後，下了幾場雨，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。
這時雄鳥十分後悔地說：「是我錯怪了雌鳥!」

觀點：老闆、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。
對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

三、兩隻烏鴉在樹上對罵起來
兩隻烏鴉在樹上對罵，它們越罵越凶，越吵越激動，最後一隻烏鴉撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。
那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來，丟東西的烏鴉才發現，打出去的東西原來是自己尚未孵化好的蛋。

觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可衝動，衝動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失還是整個團隊。

四、小羊請小狗吃飯
小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。
於是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。

觀點：有時候，已之所欲，也勿施於人。
凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。

五、小豬開始學做蛋糕
小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。
它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什麼。
小豬說「為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。」
公雞對小豬說：「記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。」

觀點：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。
所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。
如果所有的團隊都能這樣做， 那麽這個團隊一定是最幸福的。