許多人肯定思考過這個問題：
「現在工作處於穩定階段，該安於現狀嗎？還是該趁著年輕好好奮鬥出去外面闖蕩？」
如果此時此刻的你，也正燃起心中的疑問，那一定要讀下面這則大陸真實案例！
如果是你，你如何選擇？

我一不去偷，二沒去搶，在一家私人公司上班，薪水28K，在這邊工作 4～5 年。
每天工作比較閒，還有就是比較自由，我這個人喜歡自由，不喜歡受人約束，但本職要做好。
可以說目前生活狀態像提前養老。可是很多人勸我應該去外面闖一闖，別浪費大好青春在這。
可是這一點我不明白，外面去闖，不是將來能過上目前這種養老的生活嗎？
既然現在能過， 為什麼不能提前享受呢？

眼光要放遠，替未來鋪路
去年這個時候，我經歷了微軟收購諾基亞後的第一波裁員。
在宣布裁員的第一天，因為我的上司不在中國，我和隔壁部門的老大一起吃了中餐。
她邊吃邊說：「我有一些老同學在美國飛利浦工作。那時候能進飛利浦真是菁英，進去了以後感覺就是這輩子都不愁了，薪資高福利好，穩定。工作也很輕鬆，效益好，做好自己的份內事就行了，老闆也很寬鬆，不會像小公司那樣苛刻。

「可誰知道有一天飛利浦就不行了呢？裁員來了，很多都是高級工程師高級設計師，一把年紀在自己的那個崗位上工作了十幾二十年，被裁時的專業技能卻無處可用（註：很多大公司崗位分得比較細），出去了根本幹不了外面的活。」

不要成為安於現狀的犧牲品
年輕的時候到了一個地方，待著不走，又不做別的事情，久而久之就被打磨成了特定機器上的一個零件，你只能在這個機器上運轉良好，某一天這個機器不行了，你再想去別的機器上就難了。
那些在諾基亞工作的塞班大神們，當年都是各大著名高校最頂尖的菁英。
隨著塞班的沒落， 很多人並沒有補充其它技能，導致被裁員後找不到工作。

當然，他們進了當年如日中天的諾基亞後可以說
「我領著比同齡人高的工資，幹著比同齡人輕鬆的活，沒偷沒搶，為什麼要奮鬥呢？」
你可以不＂奮鬥＂， 只要你能承受不奮鬥帶來的代價， 或者有著不碰到風浪的運氣。

要改變現狀，就要付出行動
＂奮鬥＂不代表你一定要去大城市， 或者你一定要創業， 又或者你一定要離開體制內。
＂奮鬥＂的底線是磨好自己的劍，不要讓它在穩定中生鏽，導致在不穩定的時候無法使用。
它的上線是讓你的劍變得光亮鋒利，讓你可以去你想去的地方，更好的劈開路上的荊棘。
相對的穩定會隨著環境變化變得極為不穩定，而磨好劍帶來的絕對的穩定， 則會伴隨你終生。
即使在別人左右搖擺你的時候， 依然可以保持穩定。