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「年輕一定要奮鬥?還是『安於現狀』就滿足?」如果是你,你怎麼選?

許多人肯定思考過這個問題:
「現在工作處於穩定階段,該安於現狀嗎?還是該趁著年輕好好奮鬥出去外面闖蕩?」
如果此時此刻的你,也正燃起心中的疑問,那一定要讀下面這則大陸真實案例!
如果是你,你如何選擇?

我一不去偷,二沒去搶,在一家私人公司上班,薪水28K,在這邊工作 4~5 年。
每天工作比較閒,還有就是比較自由,我這個人喜歡自由,不喜歡受人約束,但本職要做好。
可以說目前生活狀態像提前養老。可是很多人勸我應該去外面闖一闖,別浪費大好青春在這。
可是這一點我不明白,外面去闖,不是將來能過上目前這種養老的生活嗎?
既然現在能過, 為什麼不能提前享受呢?

眼光要放遠,替未來鋪路
去年這個時候,我經歷了微軟收購諾基亞後的第一波裁員。
在宣布裁員的第一天,因為我的上司不在中國,我和隔壁部門的老大一起吃了中餐。
她邊吃邊說:「我有一些老同學在美國飛利浦工作。那時候能進飛利浦真是菁英,進去了以後感覺就是這輩子都不愁了,薪資高福利好,穩定。工作也很輕鬆,效益好,做好自己的份內事就行了,老闆也很寬鬆,不會像小公司那樣苛刻。


「可誰知道有一天飛利浦就不行了呢?裁員來了,很多都是高級工程師高級設計師,一把年紀在自己的那個崗位上工作了十幾二十年,被裁時的專業技能卻無處可用(註:很多大公司崗位分得比較細),出去了根本幹不了外面的活。

不要成為安於現狀的犧牲品
年輕的時候到了一個地方,待著不走,又不做別的事情,久而久之就被打磨成了特定機器上的一個零件,你只能在這個機器上運轉良好,某一天這個機器不行了,你再想去別的機器上就難了。
那些在諾基亞工作的塞班大神們,當年都是各大著名高校最頂尖的菁英
隨著塞班的沒落, 很多人並沒有補充其它技能,導致被裁員後找不到工作。


當然,他們進了當年如日中天的諾基亞後可以說
「我領著比同齡人高的工資,幹著比同齡人輕鬆的活,沒偷沒搶,為什麼要奮鬥呢?」
你可以不"奮鬥", 只要你能承受不奮鬥帶來的代價, 或者有著不碰到風浪的運氣。

要改變現狀,就要付出行動
"奮鬥"不代表你一定要去大城市, 或者你一定要創業, 又或者你一定要離開體制內。
"奮鬥"的底線是磨好自己的劍,不要讓它在穩定中生鏽,導致在不穩定的時候無法使用。
它的上線是讓你的劍變得光亮鋒利,讓你可以去你想去的地方,更好的劈開路上的荊棘。
相對的穩定會隨著環境變化變得極為不穩定,而磨好劍帶來的絕對的穩定, 則會伴隨你終生。
即使在別人左右搖擺你的時候, 依然可以保持穩定。


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