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致職場的你:職場不是「慈善機構」,沒有「不委屈」的工作,只有「玻璃心」的員工!

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職場上,沒有一種工作是不委屈的,甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說:「被罵是一種能力。」
是的,不管你想不想接受,「現實環境」就是如此。
面對委屈時,你真的不需要太在意旁人的眼光,只要記得,永遠對自己負責。「胸懷是委屈撐大的。」人生在世,註定要受許多委屈,面對各種委屈時,在學會一笑置之,
超然待之的同時,更重要的是要學會轉化勢能。

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你能展現的只有行動和態度

剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規則,要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學裡學的那些東西,基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力,當然除此之外,更多的是我們心態上的調節,這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突,這個時候我該怎麼辦?


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創業比工作更委屈

我身邊最近多了很多出來創業的朋友,以前我覺得這是一件很牛逼的事情,但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者,大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。
而另一部分人,純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了,結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處,而是沒有終點的難處。

因為你早上醒來的第一件事情已經不光是要養活你自己,而且還有你手下的一批人。
於是那些他們以為自己曾經嚮往的「自己當老闆多自由」的想法,瞬間就沒有了,這個世上哪有什麼絕對的自由,不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。


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都在為更好的生活堅持著

我們改變不了別人,但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關就好。
有一次一個按摩的姑娘告訴我,說下個月就要回老家不做了,我於是問她為什麼,她說自己弟弟去年剛考上大學需要幫交學費,自己沒什麼學歷只能出來做這一份工作,現在老家的經濟好一點了,所以就不想在這裡上夜班這麼辛苦了。

後來我漸漸發現,每隔一段時間我去到這一家美容店,按摩的姑娘們都會換一批新的面孔。
於是我開始明白,她們跟我一樣,也是慢慢從新人過渡到成熟人,解決了基本的生存問題後,再去尋找更好的出路,於是又一批新人進來,如此「迴圈」。


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不奢求極致,只需慢慢變好

當然如果這條路上如果有人與你同心,那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些,就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈裡說的那一句,和高人聊天,最大的收穫不是獲得了什麼秘訣,而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理,這些過來人,以及或許我有一丁點資格作為另外一波人的過來人身份,我所能告訴你們的就是,沒有一種工作是不委屈的。

明白了這一點,或許我們對所謂「會好起來的」期盼不再是一種極致追求,要馬上呈現物化的東西,而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。
畢竟,無論在什麼樣的歲數裡,「成長」這件事情,都是我們靈魂裡一輩子的課題。

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