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好上司才有的〝4大準則〞,跟對人,才能步步高昇!!

在工作中如果能遇到一個有水平的領導,並且忠誠的跟著領導做事,你的發展就會比一般的人好的多,相信大家都想遇到一個有水平的領導,到底如何分辨自己的領導有沒有水平呢?下面小編從四個維度來幫助大家分析下,想要了解的朋友們趕緊與小編來看看吧!

man using smartphone beside wooden table with glass cup on top

一、看看自己的領導喜不喜歡發脾氣
在職場中,那些有水平的領導,從來都不會發脾氣,但是沒有水平的領導,動不動就對下屬發火,在領導喜不喜歡發火上,相信大家都能夠直接感覺的到;

大家要明白,一個真正有水平的領導,並不是沒有脾氣,而是不願意在下屬面前表現出來,只會給下屬一種低調、親和的感覺,也不會在大家面前端著架子,這就是有水平的領導;


但是沒有沒有水平的領導,就會天天脾氣大的不得了,從這一點上也能直接看 出領導的修養。

woman standing beside cabinet

二、看看自己的領導會不會培養下屬
一個非常有水平的領導,在工作中是非常重視培養下屬的,讓每一個下屬都能發揮出自己的長處,從而使整個團隊取得更好的業績。


但是那些沒有水平的領導,在工作中是在打壓下屬的優勢,總是害怕有能力的下屬取代自己的位置,對與下屬們只會不停的打壓,達到維護自己權威的目的;因此,有水平的領導不是自己的專業非常強,但是能夠把下屬培養出來,而那些沒水平的領導,只會打壓自己的下屬。

woman standing near wall in front of two person sitting on chair beside table inside room

三、看看自己的領導是引導人還是試探人
有水平的領導,當下屬遇到問題的時候,總是想著引導下屬來解決問題,在考驗自己的下屬時,也會在這個方面上去考察;而那些沒有水平的領導,卻總是認為下屬們非常的壞,於是想盡辦法去試探下屬,看看下屬對自己是不是忠誠,即便是試探下屬,也只是求個心里安慰而已;因此,有水平的領導會引導下屬,沒有水平的領導只會試探下屬。


people standing inside office

四、看看自己的領導有沒有本事
職場中那些有水平的領導,並沒有很強的專業技能,甚至還沒有普通下屬的能力強,但是有水平的領導懂得管理,懂得培養人才,這些有水平的領導靠的是個人魅力和領導力,來影響自己的下屬們,而不是在專業技能上比下屬高;

而那些沒有水平,個人能力非常強的領導,反而專業非常強,就是靠自己的能力來限制下屬,即便是管理下屬時,通常也會拿自己的專業說事;因此,有水平的領導沒本事,沒有水平的領導有能力。

two people holding hands

領導人奠定方向,好的領導真的非常重要,最後就讓我們一起看一支影片,了解更多領導者思維,幫助你找到好上司!

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