何謂有本事之人？
並不是說他們的能力或人脈有什麼本質上的區別。
而是他們的看待事情的方式還有做事的習慣都與常人不一樣。
一個人的成就與能力和人脈固然有關係。

但是決定他們成就大小的，與他們的思維方式很有關係。
而那些有本事的人和沒本事的人，最大的差別就是如何處理這4個問題。

第一，你自己想做什麼？
以前，我在公司想做一件事，
但是發現自己利有不及，
於是就想放棄。

後來上司告訴我，
如果就這樣放棄了，那麼我一輩子估計也就這 樣了。
我問他為什麼。
他說如果他來幹這件事。

固然能夠看到這個事情不好做，有很多困難。
但是他會想，如果要把事情做好，應該怎麼做，要什麼。
然後再去一個個滿足這些條件。

可是如果，看到事情因為太難，就放棄。
那麼，自己只能做一些沒有難度的小事。
一開始，我覺得領導說的過了。

但是工作到現在，自己發現的確是如此。
自己越是看到困難，那麼自己越是不會去做。
自己越是想著如何做好，那麼就算有困難也不算事。

第二，遇到厲害的人如何相處？
孔子說過，三人行必有我師。
不管在什麼地方，你不可能是人群中最厲害的。
總有一些人比你強，這是你沒有辦法改變的事實。

不過你如何這些比你強的人相處很重要。
有的人，心胸狹隘。
覺得，別人比自己強， 或者職場中資歷比自己淺的人居然升職加薪。
於是就說他們是走領導的後門，給領導送禮，巴結領導之類的話。

他們需要找一些理由來安慰自己。
而有本事的人，不這麼想。
他們相會想，為什麼他能這麼厲害，能升職。

他們的方法是什麼，自己是否也能用。
對於那些比自己厲害的人，
沒有本事的人，只會招理由，讓自己心理好受一些。
而有本事的人，只會把對方當作自己學習、參考的對象。

第三，遇到困難的事會怎麼做？
我以前認識兩個同事，老A和老K，
他們兩個能力差不多，但是最後發展卻不一樣。
老A在遇到工作比較困難的時候，就會找領導，
說這個事自己做不來，讓領導找別人。

領導也不多說什麼，把事情就安排給別人乾了。
而老K不一樣。
遇到工作比較困難，老K偶爾也會拒絕。
但是更多的是去嘗試一下。
結果有些一些事，在嘗試後，老K覺得還行就給做了。

這樣下來，老K和老A的差距也逐漸體現出來了。
對於那些困難的事，

沒有本事的人，只會看到困難，想到自己不行，於是不做就不會錯。
而有本事的人，知道困難，但是更知道，不試試怎麼知道自己不行，
於是他們會去嘗試一下，成了就乾，不成再說。

第四，認識厲害的人會怎麼做？
在人際關係在相處的時候，
每個人其實或多或少都想從別人身上獲點好處，
這是人的本性，沒什麼不對的。
其實，我們生活中能夠遇見很多很勢力的人。

遇到那些有錢、有權的人，就去巴結、討好。
都想從別人身上掏點東西出來。
但是，卻不去想想，別人的錢不是大風刮來的，憑什麼要給你？

對於與自己更厲害的人相處。
沒本事的人，只知道去索取，甚至認為別人付出是理所應當的。
有本事的人，懂得利益交換，知道要先給出利益，才能讓對方給與回報。

甚至不惜工本，去維護好這段關係。
這樣的人，別人才願意幫他，最後雙方都得利。

現在就算不如意也沒關係，一無所有只是現狀，
想清楚自己該幹嘛，然猴實現自己的資源整合
才是最重要的。

結交厲害的人，並從他們的身上學習經驗。
能夠做到上述所說的這些，你的生活將會越來越好。