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職場心理:用對方法,「2%的關鍵」讓你「快速拉近」,你與「富人」的距離!

人生路上遭遇進退兩難的情況時,若換個角度思考,
也許就會明白,路的旁邊還是路。

世事複雜,如果沒有一顆強大的內心,
我們很容易被生活打敗。

而如果我們練就一顆強大的內心,
那麼我們將戰無不勝攻無不克,終究收穫自己幸福。

職場上在任何地方,做任何事情,
要想獲得成功,努力是必然的!

不過,有些人付出了很多卻沒有回報,
有些人只是多付出了一點就獲得了成功。
他們與成功的距離,就是以下這2%:

01、多2%的主動 :


「上級逼我多思考」與「我要主動思考」,兩者行為一樣,但動機不同,做事的感覺也不一樣。
「追求」的比例高,凡事主動,會更開心;「被要求」的比例高,就沒那麼起勁。
與其埋怨工作困難,不如轉個念頭,將比例調整好,就能從工作中找到快樂,
比那些“抽一鞭子走一步”的人發展更好。

02、多2%的用心:

您有聽說過科比嗎?美國一個打籃球的,很厲害,最近剛宣布準備明年退役了。
曾有記者問科比為什麼會如此成功,科比反問記者有沒有看過洛杉磯凌晨四點的樣子。
科比認真地說:「我知道每天洛杉磯凌晨四點的樣子,滿天星星,寥落的燈光,行人很少。」
言下之意,他老人家每天凌晨四點就起來訓練了。

我們大可不必去追究故事的真實性。因為科比的人生早已被列入了籃球史冊,他是NBA歷史上最偉大的球星之一。而我們也不用執意要成為像科比一樣的大人物,只要我們願意再多付出2%的用心,相信小河最終也可以匯成汪洋。


03、多2%的謙遜:

遇到難相處的同事、脾氣不好的老闆,要記住8個字:「看他的壞,學他的好」。
他憑什麼驕傲?因為他的技術比所有人都好。他憑什麼指揮大家?因為他有發現團隊問題的能力。
學習別人的優點,要比悶頭生氣來得好。

04、多2%的思考:

某位同事受歡迎,就想想他說話為啥讓人那麼舒服;看娛樂節目哈哈大笑,不妨思考這個節目創意何在;逛街看到可愛的茶杯,想想它有什麼特別的元素。與其光看表面,不如深入點多一些觀察、思考和感受,只要培養好這個習慣,助於激發你的創造力。


05、多2%的自信:

有自己的個性、專長,不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。
喜歡自己的與眾不同,勇敢走自己的路,建立自我品牌,別人自然會因你的獨特而珍惜你。

「相信自己,你能贏!」 你有多久沒對自己「信心喊話」了?這種看似孩子般的熱血行為,在長大出社會後逐漸被人們遺忘,每天我們對自己說的話變成了「好累」、「工作好多」、「人生好難」。但很少人知道,你對自己說的話可能會如實反映在現實生活中。 與其抱持著悲觀的心態,不如積極的思考,給自己點力量,為自己加油打氣,隨時保持著肯定自己的心態,「相信自己,你能贏!」

06、多2%的學習:

貧窮和富貴就是一念之間:觀念決定貧與富,心態決定苦與樂!
一個人事業的邊界在內心,要想保證你事業的邊界不斷增長,就必須擴大你心靈的邊界,因此學習是唯一的途徑!請記住: 窮人不學窮根不斷,富人不學富不長久。

綜合以上觀點,天下沒有白吃的午餐,機會是留給有準備的人,成功總是用心人的皇冠。
不需要太多,只需要2%的努力,只要多用心去做事情。
這樣做既不引起眾人的嫉妒,又不會給自己留下遺憾,相信你自己也可以達成的!

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