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高材生進入一家公司『被安排瑣碎的事』,怒到決定辭職 總經理的『這一番話』卻令他慚愧到抬不起頭!

身處職場,很多人是保持著被動的的狀態,
消極的聽取上司的話語,完成上面交待的事情

然而,保持按部就班的工作,帶給你的,將會是
永遠的原地踏步。

一位公司的總經理曾侃侃而談,談論他錄取的一個新人、
培養他乃至於度過磨合期的一個特別經歷,他說,
他的新助理,是一個名校畢業,各方面無可挑剔的一個人。

從工作流程到待人接物,對方學的非常快,
很多工作一教就上手,一切都很美好。
直到有一天,他開始經常出錯,對於這些出錯,
他第一個反應不是反思檢討,而是開始困惑。

他困惑:為什麼總是讓他做這些瑣碎的事情?
而經理當時反問:「什麼叫不瑣碎的工作呢?


當時他答不上來,他只是覺得,他應當處理,
更重要的公事!

半年以後,她忍不住的向經理提出辭職。
原因就是─工作沒有挑戰性!

經理:「你覺得,在你現在所有的工作中,
最沒有意義、最浪費你的時間精力的工作,
是什麼?」

他馬上答:「貼發票,然後報銷。


經理笑著問:「你幫我貼發票報銷有半年了吧?
通過這件事,你總結出了一些什麼訊息?

他答不出來。

經理開始分享:「98年的時候,
我從財務被調到了總經理辦公室,
其中有一項工作,就是幫總經理
報銷他所有的票據。

把票據貼好,然後完成財務上的流程
就可以了。


票據是一種數據記錄,它記錄了和總經理
乃至整個公司營運有關的費用情況。這些數據,
其實涉及到了公司各方面的經營和運作。
於是我建立了一個表格,將所有上面的訊息記錄下來。

而透過這些表格資料,我解讀出了不少東西,
比如說不同商業活動,那些費用預算
分別大概是多少等等。

後來,我的上司發現,很多事情他根本沒有特別交代過,
我都搶先一步完成了,我升職的時候,他說我是他用過的,
最好用的助理。」

說完之後,助理啞口無言,默默的收回了辭職報告。
 


在職場工作,不能安於現狀,因為知識和技能是學不完的,
不管什麼時候,我們都要懂得不斷地去學習

學,跟比自己強的人學習,你會一直保持一顆求進的心,
不僅如此,在職場中的大小事,都值得我們,
用心去注意、體會,學習的機會,需要自己去創造。

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