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小人走開 ! 職場小人的四種人格,遇到了就快遠離

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有門派。
職場中的也有門派,就是自己的人脈圈。

身處職場,每個人都逃不掉要與人打交道。
有的人,天生就是交際藝術家,
和每個人都能夠相處的非常好;
但是也確實有那麼一小部分人,
人緣太差,哪怕付出真心,
有時候也未必會有人願意接觸。
擁有一個良好的人脈關係,
對於每一個職場人來​​說,都是極其有利的。
對於人緣差的人,大多數逃不過這幾種心理:

1、喜歡抱怨,給人帶來負能量的人
人有悲歡離合、月有陰晴圓缺,
人生總不可能一直是一帆風順的,
人生總是在向前走著,
快樂是一天,不快樂也是一天,
所以要想活得舒服,就必須有一個樂觀的心態。
但是我們總有一些人,
眼中看到的盡是不愉快的事情,
遇到事情喜歡抱怨,也不去想著如何解決,
一味的唉聲嘆氣,各種抱怨。
要知道,負能量是會傳染的,
與負能量的人接觸的多了,
自己也就沾染了一些負能量,
所以一般這種負能量滿滿的人都是其他人遠離的對象。


2、太在乎,時刻關注別人一言一行的人
人生而平等,又生而不同,
又有“林子大了什麼鳥都有”這樣的說法,
因此,對於我們職場中的每個人來說,
不可能做到每個人都喜歡你,
甚至有時候可能因為原則性問題而引起他人不快,
這都是不可避免的。
如果我們太在乎每個人的看法,
那麼一方面會讓我們費盡心力的去討好別人,
另一方面也會給人留下軟弱可欺的印象,
這都是不好的。
你又不是金錢,
不可能做到每個人都喜歡你,
所以對於願意和我們交朋友的,我們要珍惜;
但是對於有其他想法的人,我們也要敬而遠之。

3、自尊心太強,不願拉下面子的人
朋友之間總不可能一直是一帆風順的,
難免出現磕磕碰碰的情況,
這時候就需要我們有所捨棄,
總得有一人捨棄面子而出來緩和兩人之間的關係。
但是一個人自尊心如果太強,當遇到問題的時候,
一味的把責任推到對方頭上,或者是就算是自己的錯誤,
但是礙於面子而不願意放下身段去道歉,
那麼就會給人一種極其驕傲、自負、自大的印象,
這樣的人,朋友只會越來越少。


4、更愛自己,不願自己受到損失的人
更愛自己,說直白點就是自私。
人與人之間的交往,本來就是相互的,
一直抱著真誠的心與人打交道,
別人也一定能夠感受到誠意,
那麼別人一般也願意和你交朋友。
但是有些人有那麼一些人,
雖然也願意真誠和人交朋友,
但是卻比較自私,
完事以自己的利益為先,
首先考慮自己,甚至有時候損人利己,
這樣的人極易引起他人的反感,
這樣的人一般人緣就不會太好了。


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