人與人的關係，說到底就是利用與被利用的關係
撇開親人不談，即便是朋友
相互之間也是為了互相扶持，為了不至於太孤單

大部分人都在為老闆工作，老闆聘用我們
是因為我們有為公司創造財富的價值
而我們也心甘情願地被利用

因為當我們被老闆利用時
我們也利用了老闆給出的平台給自己帶來了財富

出入於社會，必然要結交各類的人，
而別人是否願意與你相交就是要看你對他是否有所幫助、能否被利用，
大概誰都不會也不願結交一個一無是處、只會拖累自己的人為友

當下職場競爭極其激烈，甚至幾百人同時在競爭一個職位，
而企業選誰就取決於你被利用的價值的大小，
你被利用的價值最大，理所當然你就更容易獲得這個職位
而你給公司帶來的利益愈大，則你的待遇自然就愈好

所以在為別人打工時，
要想利用公司給自己帶來豐厚的收人，
那你就必須要給公司創造出相對多的財富

人脈是我們立世的基礎，如何才能聚集人脈？
別人為什麼願意結識你？
答案只有一個
你可以為他所用，為他帶來利益，他自然願意結識你

吃一點虧算什麼，吃一點小虧，
給自己創建龐大有用的人脈，
待到自己有需要時那些曾經受過你幫助的人自然不會一口回絕，
即便有些不情願也會因"拿人的手短"而給你提供一定的幫助

王超大學畢業，憑藉在校的優秀成績被一家還不錯的單位錄取
王超做的是銷售。
進人公司時，王超一無所有，一切都要從零開始，
而其他同事手中多多少少都已有了一些客戶資源

誰也沒有想到，短短的一年時間後，
王超就從銷售業績為零變成銷售業績第一
再一年後，王超已經是銷售部經理，統領著曾經的那些老員工

王超的口才不算好，他不能像其他同事一樣把自己的產品吹得天花亂墜，
但是他平時總喜歡幫助別人，朋友有事需要他幫忙，只要他能辦到他都會答應，
即便是路人有困難，他也會主動幫忙，
就這樣他結識了很會不同類型的人。

朋友笑他傻，沒事找事做。王超只是笑笑。
從事這份銷售工作後，王超就告訴了身邊的朋友，
誰需要他們公司的產品就跟他說，他非常願意幫忙，
大家都受過他的幫助，也都願意幫他一把

通過朋友的介紹和自己的尋找，王超手中有了一些潛在客戶資料
王超不像其他的同事，沒事就打電話騷擾對方，
見了面就吹自己的產品，王超努力摸清客戶的所有底細，
總是提前提供客戶需要的幫助，儘管這些事情與業務無關

同事們笑他傻，別人還沒給他下過單，
他就這樣幫別人，到頭來也不見得對方就會下單，很可能白忙一場

王超不理會同事的話，繼續堅持著，
而他在提及自己的產品時，
沒有多少華麗的辭藻來誇讚產品，但客戶卻毅然下了單

王超的業績越來越好，理所當然受到老闆的重用，
加薪晉級，得到他想要的一切
誰都想先得到好處，誰都不願意吃虧，
可是你不給別人帶來好處，別人憑什麼給你帶來利益呢？
想利用別人就要先被人利用，
想人之所想，急人之所急，
創造被別人利用的價值，利用別人便不會太難