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你必須知道一件事:「聰明的人,不會把同事當成朋友!」

同事是我們朝夕相處的夥伴,
共同戰鬥的戰友,
在工作中,幫助我們最多的是同事,
和我們競爭最激烈的也是同事。

莊子說:
「君子之交淡如水,小人之交甘若醴。」

如何看待與同事交往的親疏,
如何把握好尺度,
是每一個職場人都需要考慮的問題……

曾經聽過一個專門研究職場的專家說過
「如果你學會了不和同事交朋友,那麼你的個人關係管理才算及格。」
但是不和同事交朋友不等於沒有交情,
而是儘量把同事當盟友。


為什麼說不要把同事當朋友?

因為人性都是有陰暗面的,
在職場這樣一個充滿了利益關係的環境裡,
你很難交到真心朋友,
友情更容易遭受背叛和出賣,
給你的事業和利益帶來傷害。

所以幹嘛一定要去挑戰人性呢?
總有人不願意正視人性的陰暗面…
只有正視人性,才能對人有提防,
是為了自我保護,並不意味著你也必須成為這樣的人。


這些天真幼稚的人,
其實本質上是偏執狹隘的,
這種人才是最容易走極端的。

比較好的結果,
就是畢業一段時間,
吃了小虧,就知道為什麼會這麼說~
差一點的,就可能走極端了,
從很容易相信人,變成不相信任何人,
從天真愚蠢進化到不擇手段的卑鄙險惡。
從嬛嬛變成鈕祜祿氏·甄嬛。

這種事情,都很常見。
所以你看,心眼髒的是你,不是我。
那麼職場新人正確的社交方式應該是什麼?


1,除了公司內部的活動,或者工作上的合作,
開會團建等等,其他的私下來往,越少越好。

2,不要和同事開一些不合時宜或者過分親密的玩笑,這樣很容易得罪人。

3,除非同事求幫忙,
否則不要主動提出來幫忙。

4,工作場合和私下社交要分開。

5,不要過分疏遠,控制好距離即可,
尤其前同事前老闆一定要保持適當的來往,
這些人脈,會對你有幫助。

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