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職場常見3種「巨嬰行為」必須戒除:職場不是你家,想討拍就回家找媽媽!

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很多人出了社會之後有許多的不適應
在家有家人可以幫忙
在學校有老師可以幫忙
在外有朋友可以幫忙

可是到了職場之後
大家都是工作夥伴
也是競爭的對象

所以想要好好適應職場的生活
就要懂得不要當個「職場巨嬰」
不然可是會被討厭的~

小麗是一位畢業新鮮人
進入公司實習時
覺得同事很冷漠
比如同事去吃飯沒有喊她
讓她幫忙買下午茶
卻沒有幫她點一份
這些事都令她感到委屈不已...

她認為同事之間一起吃飯
和一起上廁所是理所當然的事
同事們要訂下午茶時
也應該主動邀她

她說「自己被同事們忽視了」
其實職場上類似的事情比比皆是
畢竟是工作的地方
不是專門聯絡感情的

很多時候不是同事刻意冷漠
而是各自有各自的工作
根本無暇關心別人的心理

如果不能鍛煉出一顆強大的內心
遇事不去反思總結
而是抱怨和委屈
就很可能會成為一名職場巨嬰


然而職場中最令人害怕的
就是下面三種職場巨嬰!

1.「我甚麼都不會!」

有一種人最喜歡做的事
就是自己什麽都不做
張口就向別人求助
江湖人稱——伸手黨

明明可以在網上隨便搜索到的問題
但偏要問你
毫無責任心
自己份內的任務
卻以「我不會」為借口
將任務推給別人

或理直氣壯地向別人索要勞動成果
如果什麽事情都需要問人
網路搜索引擎是幹什麽用的?

如果什麽事情都要別人幫你做
那又有什麽理由留著你?

職場上
別人幫你是情分不幫你是本分
每個人都有自己的事情要忙
如果別人把你的工作都做了
那你離下崗也不遠了


2.「我甚麼都不想說!」

這種人在職場上就像一個悶葫蘆
有什麽要求都不說
有什麽意見也不提
遇到事情後只會憋在心裏
擔心說錯話或做錯事

就像上文的漫畫裏的女生
抱怨同事去吃飯時沒有叫她
點下午茶沒有她的份

你可以提前跟旁邊的同事
友好地打聲招呼
讓她吃飯時記得叫上你

你沒有提別人也不知道
更不會去主動關心
或許當你主動一次
你就會發現
也許同事間的距離
並沒有你想的那麽遙遠

在職場上
悶不吭聲並不能發大財
你的訴求
只有表達出來才能被別人知曉

3.「喔~我的心碎了!」


職場上
有一種員工
擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心

明明是正常的工作上的交流
提出意見或建議
他們卻理解成是對他的人身攻擊
稍微提出一點嚴格的要求
他就認為是在針對他
心靈脆弱一碰就碎

職場不比校園
不會像一座象牙塔呵護你
也不會像家庭一樣成為你的港灣

職場是奮鬥的地方
在這裏你也許會遭受冷眼
委屈和批評
這些都會讓你痛苦
但世界上所有的成長
都是伴著痛苦的

如果你不能將成長過程中的陣痛
內化為自己的食糧
那麽也將難以獨當一面

歌手萊昂納多·科恩說過:「萬物皆有裂縫,那是光照進來的地方」

請打碎自己的玻璃心
不要害怕職場上的批評
因為玻璃心碎掉之後
才能長出一顆鋼鐵般的心臟

進入職場生活
就要習慣這裡的規矩
而不是要別人遷就於你

希望每個人都能養成一顆鋼鐵心臟
不要成為職場上人見人厭的「職場巨嬰」!

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