很多人明明就忙於工作，
但最後工作做出來的成績卻不盡理想，
更慘的是，
明明都加班加到天昏地暗，
吃飯和睡覺都快沒時間，
連親友的邀約都沒時間參與，
結果努力忙完工作後，
成果卻差強人意！

相信很多人都覺得奇怪，
明明都這麼努力了，
為什麼還是工作做不好？
究竟問題在哪裡？

其實很多人忙於努力，
卻沒想過自己很可能是在做著「白忙一場的重複勞動」！

記得原來上學的時候，有一個同學，
別人學習的時間他也在學，別人玩的時間他也在玩，
但是成績一直不是很好。
他總說自己腦子慢。
有一次考完試，我看他在寫什麼東西，我過去看了一眼，
發現他把錯的題，一字不差的抄到了本子上。

我問他：「為什麼每道題都要抄呢？試卷上不是有嗎？」
他非常認真的說：
「不行啊，試卷太多容易亂，一本錯題集複習起來方便。」
並且一臉學習方法優良的表情，似乎站在的勤奮和道德的製高點。
我又問：「那就寫核心、重點行不行呢？」
他又說：「不行啊，以後翻起來很容易看不懂哪是哪？」
我再說：「這些錯題的原因你研究過了嗎？」
他疲憊的說：「我現在哪有時間研究這個，等我抄完再說吧！」

我原來有一個同事，經過他電腦旁邊的時候，
他總是在寫文檔，寫呀寫似乎寫不完的樣子。
有一次我問他：「怎麼這麼多東西要寫？咱們最近有這麼多案子嗎？」

他回答：「老闆不滿意，推了重寫，改幾遍下來，就相當於多了好幾個案子的量啊！」
我又問：「他為啥不滿意啊？」
他很鬱悶：「老闆說我寫的東西不是他想要的，他也不說清楚。」
我很納悶：「你動筆之前可以先花點時間溝通呀。」
他疲憊的說：「哪有時間啊，每次要的那麼急，文案又這麼多，馬上開始寫都不一定寫的完呢！」

【他們究竟在忙什麼？】

為什麼有那麼一群人，不用很忙卻得到了很多讚譽？

抄題的他說班裡同學：
「你看那個劉X，平時也不怎麼熬夜，還考了第三名，
肯定是他爸爸有錢，說不定賄賂了老師給他泄題呢。」

加班的他說公司同事：
「你看那個王X，也不怎麼加班，
到點就下班，現在都升經理了，
論資曆，應該是我的。老闆太偏心了。」

【為什麼有的人就顯得那麼輕鬆呢】

問問劉X，他說：
「錯題我先研究為什麼錯，
概念不清、思路錯誤還是馬虎。
概念不清的重新研究概念，
思路錯誤的回憶當時的思路，正確答案的思路是什麼。
以後同類的題是否都是一樣的思路。
只有特別有價值的才會抄下來。」

問問王X，他說：
「寫東西之前，我先問清楚老闆的要求、目的和背景。
他希望達到什麼效果，東西是拿給什麼人看的，
對內還是對外，專業人士還是業餘人士。
寫之前還要先列出大綱，給老闆看，確定還有沒有增加減少或者修改。
確定不會再改之後在動筆。
最後完稿的時候通常跟老闆的需求都差不多了。」

【這就是努力和重複勞動的區別】

重複勞動是將時間和精力投在事情的低效率環節中，
努力是將時間和精力投入在事情最高效的環節中。
所以為什麼說：
「最可怕的是比你聰明還比你努力，
而不是說比你聰明的人還比你用更多的時間。」

（重複勞動在遠離核心的事情上周旋）
（努力卻在直奔目標投入精力）

重複勞動最大的特徵，
就是反複的去做對事情，結果沒有實質影響的實情。
就拿學習來說，最重要的是做對題，要充分理解每一題的思路。
至於抄在錯題本上的字跡是不是美觀，排列是不是工整，
對於解題能力不會有一點提升，沒有實質影響。

重點來了【如何擺脫重複勞動】

要擺脫重複勞動，首先要分清出最重要的環節。
對目標最有幫助的因素，就是最重要的環節。
比如寫文案來說，最重要的目的是老闆滿意，
那麼就要圍繞老闆滿意去投入精力。

最常見的情況就是：

老闆說：「這個活很急，周一就要！你們周末趕緊加班趕出來吧！」
於是周末一直在加班，忙了一個周末沒有休息不說，
周一老闆說：「這不是我想要的東西啊，現在來不及了，今晚加班弄一下吧！」
可憐的仁兄，就這樣白忙活了一個周末。
不用說，
今晚寫的東西也一定不會通過的，還會讓老闆認為他能力低下。
升職加薪能有他的份嗎？

（沒有結果的苦勞 不值一提）

我們經常能聽到有人說的一句話就是：「沒功勞還有苦勞呢！」
其實說這句話的人，就是錯把重複勞動當做努力。
所以我們應該說的是：「沒功勞談什麼苦勞！」

就算再勤勞，
但這種當然不能算是努力，
僅僅只是一種「重複勞動」罷了！
這樣的「苦勞」，不但不能算是「功勞」，
這種人在職場上，
很多時候卻被殘酷地視為，
隨時都可以替換掉的人！
真到了這種時候，
突然被換掉就太悲傷了！

如果你的努力並沒有得到相對應的貢獻，
那你就只是重複勞動而已！
也別說什麼「沒功勞也有苦勞」的話了，
要知道，這個世界上，
最不缺的就是只會做「苦勞」的人了！
這樣只是把重複勞動當成功勞，
但如果沒貢獻，
苦勞是不會和功勞劃上等號的！

更多時候，
我們要創出不可替代的功勞，
才會在這個社會上更具有競爭力！