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掌管裕隆7個月!嚴凱泰遺孀走出低潮「公司增值221億元」 謹慎下3道命令扛下責任「不看好她的人都住嘴了!」

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裕隆汽車製造股份有限公司,
簡稱裕隆汽車(Yulon Motor),
是臺灣汽車專業製造商之一,
裕隆汽車前身是裕隆機器製造有限公司,由嚴慶齡創辦。

裕隆汽車的創立,
開啟了臺灣戰後發展汽車工業的歷史,
同時帶動了臺灣汽車相關產業的蓬勃發展。

裕隆集團董事長「嚴凱泰」在2018年的12月3號離開了,
公司集團由他的遺孀嚴陳莉蓮接手,
掌管了三家上市公司包括裕隆、裕日車,
以及中華汽車的董座職務,
目前嚴陳莉蓮已經接管公司近7個月,
公司未來動向也深受業界關注,
嚴凱泰的離開,也考驗著嚴陳莉蓮對危機處理的能力。

根據《ETtoday新聞雲》報導,
在6月21號時,嚴陳莉蓮以裕隆集團執行長的身分出席,
這也是嚴凱泰離開後,
他首次以董事長身分出席,她相當沉穩的主持全場,
並宣佈裕隆集團、裕日車、中華車三家市值在7個多月以來,
一共增加了221億元,

原本大家以為嚴凱泰離開後,公司會陷入危機,
但市值的增長,也凸顯接班後,
市場對嚴陳莉蓮的信心。


而嚴陳莉蓮究竟做了哪些事情,
讓裕隆集團再次脫胎換骨?

她首先市宣佈其下汽車、紡織事業、
房地產、及金融等四大事業體,要「整合梳理」,
積極推動股權整合,將資產給活化,
接著導入「藍天計畫」推動楊梅廠轉型,
朝向智慧工廠邁進,
也在服務體系導入新的企業視覺識別系統。


總體來講,嚴陳麗蓮下了3指導棋:
「資產活化、自有品牌經營和兩岸車市佈局」,
在股東會議上,嚴陳莉蓮只發言一分多鐘:
「2018 年底,裕隆汽車面對嚴凱泰董事長辭世的重大劇變,
 全體同仁同感悲痛與不捨,
 裕隆汽車將繼續提升企業經營績效,
 完善決策管理機制與專業經理人治理制度,
 以強化公司競爭力,朝向公司目標繼續努力。」

全場股東也給予掌聲,嚴陳莉蓮獨挑大樑成為企業家,
扛下丈夫的遺願與責任,真的很不簡單。


不被看好的到最後都是最成功的
你被看好過嗎?
你是初到一個單位因為工作能力出眾而很快升職,
成為領導眼中的「超能力者」?
還是被目前在熱戀中的另一半認定為是「潛力股」?
靠自己的努力就可以為自己未來的道路打出一片「天地」
至少在她看來你的努力是有價值的。

那你有不被看好的時候嗎?
我想大家的答案會出其的一致,
我想被看好可是錯失機會了,
或是被別人捷足先登了。
其實最不被看好到最後都是最成功的。

看看嚴陳莉蓮的成功經驗,
為了自己已經仙遊的丈夫,
硬是扛下了整個龐大的裕隆商業帝國,
還得面對許多人的質疑、鄙視,
在這樣的壓力與環境下,
沒想到還能夠帶領整個企業前往新高度。

如果曾經的你也面對許多困難與質疑的話,
也能夠有像是她一樣的勇氣繼續前進嗎?
人生面對的困難會很多,面對的問題也會很多。
偶爾的不被看好並不能代表你這一生就結束了,就沒希望了。
不被看好也不能表明你的能力有問題。
因為到最後不被看到的都是最成功的。

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