辛苦一年努力拚業績、開拓新業務，就是期待著年底老闆可以阿莎力地宣布調薪，
但是久久都未見動作，而「老闆我要加薪」的內心呼喊是不是又在你的耳邊開始響起，
你卻遲遲不敢付諸行動呢？

職場上要順利，除了要跟同事打好關係外，尤其還要特別注意與老闆的關係，
When I Work的行銷總裁SUJAN PATEL在《Inc.》雜誌網站提到了7句幫助你升遷的話語，
讓老闆認為你已經你足夠擔當大任。

一、 這件事讓我來做
如果你不想升遷，也不想加薪，
那麼有一個辦法，那就是只做你份內的事，很簡單對吧？
但如果你想升遷的話，就必須勇於扛下更多責任，做更多自己分內以外的事。

當你能夠扛下更多責任，而且自動自發，老闆下一個想升遷的對象，可能就是你了。

二、這件事我可以解決
老闆都希望自己的員工能夠替自己解決大量問題，而那也是公司之所以僱用員工的原因，
如果你能不斷地替老闆分擔工作、解決問題，就更容易被升遷、加薪。

當你能夠主動解決問題，這就證明了，你不是一個遇到問題就只會抱怨、丟給上級解決的人，而這麼做，也就離升遷不遠了。

三、這沒什麼大不了的
想想看，如果當辦公室的每個人都在抱怨某件事時，只有你一個人說沒關係，
老闆對你的印象會不會特別好？想當然，一定會！
如果每個人都希望加薪、希望公司福利可以更好、特休可以多幾天，
而只有你一個人持續專注在自己的工作崗位上，
那麼，你在老闆的眼中，一定很與眾不同。

四、根據上次的紀錄
例如開會時，你把某些重要的事情抄錄在自己的筆記裡，
而當下一次開會時，你說了這樣的一句話，
別人馬上會認為你還記得上次開會的內容，並且也會認同你是有所準備才來開會的。
SUJAN PATEL說，老闆很喜歡聽到這句話！

因為這代表你都是有所準備的，而不是那種開完會就忘了的人。

五、我會準時赴約聚餐
公司一定都會有聚餐，無論是由主管主導的部門聚餐，
還是員工私底下的聚餐，你都不應該太常缺席，
畢竟要跟同事與主管打好關係，這些聚餐都是重要的時刻，
同時，這也代表了，你就是公司的一份子。

六、這項專案，我還能幫上什麼忙？
當部門有些重要的專案，而你行有餘力，
詢問主管是否需要幫忙時，表達了你工作上正向的態度，
這代表你不是那種只想把自己的分內工作做完而已，而是可以扛更多責任的人，
而主管通常都喜歡這樣的部屬，這種人通常也是老闆考慮升遷的對象。

但SUJAN PATEL也談到，
如果該專案你真得負擔不起，或是超出你的能力範圍外，可就別答應了，
因為這樣不但會影響自己原本的工作，還可能耽誤該專案的進度。

七、這項工作應該要優先處理，對吧？
總有些時候，工作讓你忙到焦頭爛額，
這時候不妨檢視一下，然後去請教你的主管，
提出你認為應該優先處理的工作，然後徵求主管的意見。

這樣還能讓老闆知道，你的進度在哪，
而你可能在今天無法把全部的工作都完成，
但提出你認為較重要，必須先做的工作，代表你有責任感，會努力完成它。

職場中，如果想升遷想加薪
不妨試看看這七句！
成功是給已經準備好的人！！請相信自己能辦得到！

▼老闆沒說的話，為甚麼升遷的不是你？！