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員工不爽「日薪1700變1400」怒離職! 老闆「句句打臉」反被推爆:公司缺人嗎?

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當別人的員工,
就要做自己工作份內的事情,
而不是朝三暮四、嫌東嫌西的,
又或是常常沒去工作,
讓上級的幹部對你壞印象之後,
再來懲處你時,自己卻廢話一堆。

有一名老闆在「爆料公社」分享自己的事情,
他說他的員工上班不足一個月,
就常常在上班的時間搞失蹤,
而且次數高達兩次,
原本這樣的事情是很值得直接開除,
但因為老闆娘替他求情,
那名員工才得以降薪水而被繼續任用,
但這名員工卻不滿這樣的做法,
竟然傳簡訊質疑老闆並要求要辭職。

對話內容一PO上網便引發網友熱烈討論,
都覺得該名員工太過分,
還有人詢問「這麼好的公司還缺人手嗎?」


該員工傳訊息表示「老闆我就(工作)到今天喔」,
原因是老闆娘將原本1700元日薪降到1400,
使他忿忿不平,
甚至還質問為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪,
更自負的表示「人不需要在一個不珍惜你的地方浪費自己的人生」。

▼只見老闆霸氣的回應:
「當你覺得人不珍惜你的時候,你有先檢討自己嗎?」、
「這是團體生活,少了一個你,其他人就要做你的工作。」


更暖心的直挺忠心老員工:
「人家在我公司拼多久了,
因為年紀大了,老了,就放棄人家,
我公司沒這麼現實,曾經挺過我,
支持過我的,我不可能放下的。」

其他網友也力推說:
「這種員工就算直接開除剛好而已」、
「能力再好不負責任一樣沒有用」、
「曠職還理直氣壯」、
「應該是屬於工地型的工作,敢放管老闆還想求高薪」、
「沒錯,不能放棄曾挺過你的,你100分啦」、
「現在一堆慣員工,動不動就不來」、
「老闆請問貴公司還有缺人嗎?」


出社會工作本來就要遵守職場的規定,
以為老闆都是自己的爸媽能夠為所欲為嗎?
既然是領人家的薪水,
本來就應該要好好做事了,
怎麼可以要做不做的,
該盡到的責任本來就該好好盡責,
這才是最基本的做人守則啊,
真的很欠教訓!

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