這個世界人生百態，什麼人都有，而隨著年齡有好幾種階段。

在你接觸的人多了之後，看了形形色色的人後，你會發現：
越高端、越有能力、越有教養的人，
大都會想著如何相互支持，
因為你好了，大家都會一起很好。

而，沒有見識的人，才不能容忍別人知道的比自己多；
沒有能力的人，最見不得別人平步青雲；
投機不努力的人，總猜疑別人的成功是用旁門左道或是靠運氣。

所以是不是層次越低越見不得別人好，
才喜歡詆毀妒忌、相互拆臺呢？

因為他想著，我不好，我也不讓你好。

曾在網上看到過這麼一段話：
當你接觸的人越多、層面越高，你會發現，越高端、越有教養的人，大都相互支持、抱團發展，因為你好了，大家都好；
越低端、層次越低的人，越是喜歡詆毀忌妒、相互拆臺、彼此鄙視，因為我不好，我也不讓你好。

這話很有道理。

燕子遭遇了一場友情背叛，堪稱現代版的農夫與蛇。

燕子過年回鄉探親的時候，得知珍珍被前公司裁員，一直找不到合適的工作，正好公司在年後有招人計劃，便介紹了珍珍來自己就職的公司做銷售。

燕子是銷售部主管，她介紹人進來老闆二話不說就答應了。

燕子對珍珍的照顧是大家有目共睹的，她不僅盡心盡力地向珍珍傳授銷售經驗，還常常把兩人共同跑客戶的業績直接掛在珍珍一人名下。

珍珍見不得和自己同水準的人，過得比自己好。

上季度，燕子再度晉升，由銷售主管升為品牌經理，公司突然有傳言說，燕子跟副總的關係不一般，燕子之所以每次都能得銷售冠軍，都是因為副總動用了自己的個人資源，說燕子在短短的兩年間就實現了銷售員、主管、經理三連跳，不過就是犧牲色相一路睡上去的。

燕子在公司人緣不錯，很快就有人告訴她，一直在她背後詆毀她的，就是她的珍珍，而且因為她與珍珍的關係鐵，很多人都對此深信不疑，謠言便迅速擴散。

燕子百思不得其解：現在公司給珍珍的待遇，比珍珍前公司的待遇要好許多，為什麼她不懂感恩，還要反咬我一口？

其實，如果這份工作不是燕子介紹的，珍珍可能也知足了。

但燕子是珍珍從小玩到大的夥伴，家庭條件差不多、教育背景差不多，眼見著一直跟自己同一水準的人突然過得比自己好數倍，她就無法淡定了。

層次越低的人，越是喜歡詆毀忌妒

層次越低，越見不得別人比自己好，珍珍就是這樣的人。
寧願得不到，也不願自己得到的比別人少。

羅素有句名言說：
嫉妒可能是人的所有天性當中最不幸的一個了。
由於嫉妒，人不去從自己所擁有的事物中去汲取快樂，卻不斷的從他人所擁有的事物中汲取痛苦。

忌妒內心是尖刻的，更是自甘墮落的。

善妒的人內心是尖刻的，當他人比自己更佔優勢時，他們不會想著如何去趕超他人，而是極盡排擠和挖苦，甚至為對方設置障礙。
善妒的人其實也是自甘墮落的，因為趕超別人需要努力，而嫉妒別人卻毫不費力。
見不得別人好，是一種很糾結的心態。

一方面，因為看到對方擁有的資源比自己多，會產生焦慮；
另一方面，因為感覺到本屬於自己的東西被別人拿走了，又會產生憤怒，
所以，他們在給別人造成困擾的同時，自己的幸福感其實也是大打折扣的。

世面見得少、認知層次低，就不願承認別人比自己強

嫉妒最易讓人迷失方向，把情感和精力花浪費在一個跟自己人生無關的目標上：仇恨和攻擊他人。
那些見不得別人好的人，他們的腦海裡始終盤旋著這麼幾個問題：
憑什麼？為什麼是他？為什麼不是我？

其實，這就是因為世面見得太少，導致認知層次太低。

沒見過多少比自己優秀的人，就不會覺得自己差，也不肯承認別人比自己強，所以，寧願把別人拖下來也要保持自己的心理平衡。

低層次的人，奮鬥目標只是不被他人比下去

當一個人把心思全用來攻擊對手的時候，就一定會忽略自身的成長。
低層次的人從來不會想到，要去實現自己的人生價值，他們的奮鬥目標就是不被別人比下去。

他們一輩子都在活給別人看，愛攀比、愛爭搶、恨人有、笑人無，見不得別人比自己好，以此來保持自己的優越感。

高層次的人從來不怕別人比自己好，他們懂得相互成就才能最大限度地實現個人價值。

他們見過更大的世面、見過更多優秀的人，會心悅誠服地去靠近同伴，而不是去踩踏同伴。

當你想要一個什麼東西時，請自己努力吧。

見不得別人好這種心態根本上來說，就是一種病，你想要治，那方法也就只有一種而已：
就是想要什麼，自己努力去爭取。

你要花心機、花心思去跟人家鬥，不如就認真勤奮一點把自己變的更好吧。