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不怕工作吃苦頭, 就怕碰到一個「豬隊友」!

當我們選擇一個公司,並且面試成功進入後,我們會直接遇到自己部門的同事與主管,不管工作是團隊合作完成的或者是個人完成的,我們不可否認,同事與主管與我們自身的前途,有很大的關係!平常工作時,老闆與員工相處的時間還是少的,同事與同事之間或者是你與主管的相處,才是佔大多數時間,其中,我們就怕和部門主管不對路子。

尤其是往下與各位分享的這3種主管,如果遇到,那麼就要學會保護自己,不能同流合污,更要做好防範,不要得罪他,否則他立刻會給你難看,一旦你遇到了愛挑刺並且“天生”看你就不爽的部門主管,簡直在劫難逃!

【無頭蒼蠅型主管】錯把瞎忙當認真

他們看似認真、有衝勁,有跳躍性的思考、單點的創意力,但卻缺乏全盤性、系統性的思考能力。將帥無能,累死三軍大概就是這種主管的寫照。


【後宮娘娘型】打壓人才零死角

這類型的主管深怕新人得寵,威脅了她的地位,所以想盡辦法打壓。這個部門的同事們,都有種小媳婦的個性,為了保住飯碗,只能忍氣吞聲;若稍有能力的人在她底下做事,主管就無所不用其極的打壓,因為公司的人才只能有她一個,難怪離職率會這麼高,如果想在職場裡升遷發展,有自己的天地,能快擺脫這樣的主管就快走吧。

【花蝴蝶型主管】爭功第一名

花蝴蝶主管能力普普,但向上管理的能力卻是一流!她不太願意參與複雜的執行過程,但卻會選在最適合的時機,出現在老闆的身旁,適時地把功勞攬在自己身上。想要在花蝴蝶主管身旁長久混下去(如果你待得下去的話),你只能把光環留給她,就當作是做功德吧!遇到這類型主管,你學不到真功夫,但卻隨時要有被當成工具人、人肉階梯的準備。


一旦合不來,那麼主管便會化身你的「豬隊友」,日後一旦公司有晉升機會,沒你的份以外,他可能還會在生活中藉機找你麻煩,也只有主管可以找你麻煩,畢竟人家權利在手,這樣一來,不但你的前途艱難,就連份內的工作要完成,其困難度鐵定增加不少!


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