你在職場中有沒有遇過這種人？

他們上班的首要目標，就是打準點下班卡，最重要的是個人生活；
工作對他們來說只是賺生活費的必要手段；
對職涯稱不上有熱情，對升官加薪也不甚積極；
只想用最短時間完成工作，達到最基本的品質，絕不精雕細琢！

聽起來這種人沒什麼前途，對吧？

但令人吐血的是，這種人卻常常是公司裡混得不錯，甚至加薪升官的名單上都有他們，有些還是老闆的愛將呢！

在學生時期，有幾個同學就是這樣：
通常他們對於求知這件事好似是沒什麼慾望，反倒是社團、聯誼、戀愛、家教、打工......反正除了課業之外，都有一股勁兒，想當然也常蹺課囉！

考試前，只是借個同學的筆記K一下，成績竟然是名列前茅。
其他同學（就是我）乖乖地上課，也少了課外活動，老師出的功課也都按時完成，但最終結果卻只落了個中等成績！

學生時代我氣歸氣，但心想人的天資各有不同，只能說自己不如人家聰明，默默也就認了。

但進了職場後，還是有這樣的人。
但這一次我認真的觀察，仔細的了解他們到底做對了什麼！

那就是：「抓重點」很重要！「抓重點」超級重要！「抓重點」重要到爆炸啊！（而且絕對比「勤奮」還要重要87％以上）

不先抓重點就埋頭苦幹的人，只是靠蠻力做事而已

80/20法則你聽過吧？
他們把這法則運用的爐火純青，他們思考的是，如何只用20分的工夫，完成80分的效果。
他們真正追求的目標，是投入/產出的高CP值，畢竟他們的人生不是在辦公室，而在其他地方。

只是這又跟純粹偷懶投機的人不一樣，他們懂什麼事情可以放鬆、什麼事情要全力以赴。

總之以不浪費時間力氣，但總是在老闆面前「微妙地高過期待」，這是他們的行事原則！

因為很會抓重點，所以在老闆眼中反倒是機靈的，總是能在「短時間」內完成「還不錯」的東西！

從結果來看卻是「利他」（有利於公司）的，但其實他們的出發點是「利己」啊！

當我想清楚這個邏輯之後，我突然回想起一件以前不能理解的狀況。

以前有個技術很強的工程師同事。

除了搬來一大堆技術書籍外，還帶了盥洗用品、睡袋......
準備長期抗戰，​一副要以公司為家的樣子，讓我記憶猶深。

只是心裡也默默的知道「完了」，他的下場應該...不會太好。

果然，沒幾個月就被老闆fire了！

很奇怪對吧？這種勤奮付出、責任至上的人，怎麼會在公司混不好呢？

原因當然不在能力與勤奮不足，問題就在能力太強、太過勤奮、卻少了「抓重點」的能力。
有次老闆「急需」一個60分的東西，他堅持要把它做成100分，每天睡公司，動用高深的技術，但最後老闆等不及了，找個不懂電腦的人解決燃眉之急。

一次、兩次之後老闆失去耐心，這位可憐的同事只好背著他的睡袋離開。

當你手上握著榔頭，什麼東西看起來都像釘子。

同樣的，當你把勤奮當成自己的強項，遇到什麼工作，你免不了會用「看起來最辛勤」的方式完成它！

過度勤奮卻不會抓重點的人，常常有「好大喜功」的傾向。
他們對自己的職涯充滿熱忱，渴望在老闆面前立功，他們也以這樣的自己為榮，這很好，但壞就壞在只執著自己的表現，卻沒思考老闆/客戶/團隊要什麼。

出發點是「利他」（想做出貢獻），但從結果來看反倒變成了「利己」（只在乎自己的表現），真是既莫名又無奈！

說了這麼多，其實勤奮是一種美德，但你知道我不是要撻伐這個，而只是點點醒一些人：不懂得抓重點的勤奮，往往得不到預期的報償，很是可惜。

對工作有企圖心的你，如果很認真又知道如何抓重點，那幾乎就是無敵的開掛啦！
你絕對會成為下一個接班人的！