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最近一則新聞：在某名企任職八年的老員工，因為“績效不好”面臨被解僱的結果，跳了樓。
被末位淘汰制解僱選擇跳樓，一些表示理解：壓力太大了，工程師解壓很重要。

但還有些網友評論道：現在工程師心理承受壓力的能力這麼低嗎？這樣就跳樓了？說這些話的人，一定還涉世未深。

網上有個段子：如果你要罵人，不要罵那種剛剛畢業的大學生，你一罵他們會辭職的。但是如果你要罵，就罵那些上有老下有小的中年大叔，因為他們有房貸車貸，所以再怎麼罵，他們也會陪著笑臉。

都說人到中年不如狗，聽起來是段子，經歷的人便知道是辛酸。都說工程師有三大好，花少錢多死得早。可人到中年，被生活壓垮的，何止是工程師？哪個行業沒有在中年被生活壓倒的人？工程師好歹還錢多過呢。

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曾經一則《一位15年資深HR直言：清退35歲以上基層員工，早已是公開秘密》在各網絡平台轉載。文中引用一位從業15年、現任某大型集團人力資源總監的話說：“年齡歧視是職場公開的秘密”。

他所在的集團正在對35歲以上的員工進行裁員，他每天都要召開部門會議，安排與部署員工面談與勸退工作。現在企業對於年齡的歧視越來越嚴重。30歲以下被稱為大齡青年，許多公司的很多職位只招35歲以下員工。

30多歲，如果沒有進入到公司的管理層，會慢慢地被邊緣化，被看成影響公司活力的“老古董”，漸漸地被當作公司的負資產一樣淘汰。

那些從事技術崗位的老員工，原本以為跳槽易如反掌，卻發現很多企業以及行業頂尖企業，都只招剛剛畢業或者30歲以下的。

這個社會的知識體系已經不像從前那樣，認為經驗是寶貴的財富。相反，現在的企業會認為經驗是一種累贅。

 2016年以來， 員工平均年齡38歲的IBM已經是科技類“老齡化”公司的代表，而對手亞馬遜員工平均年齡31歲，谷歌30歲。

企業有企業的理由，人到中年，各方面能力下降，尤其技術行業，訊息爆炸，知識更新換代如此之快的今天，招一個新人，又好使又耐操，聽話事少，學東西快。

再看看公司的老員工，上有老下有小，家事一堆，腦力下降，知識還可能已經落伍，一個中年人和一個記憶力高峰、沒有舊知識牽絆、沒有家庭顧慮的年輕人相比，誰更有優勢？

為什麼那位工程師被辭退後想不開要跳樓？辭退後，就需要去找新的工作。這個員工具備什麼條件呢？職場上存在著赤裸裸的年齡歧視，現在很多企業員工和空姐、演員、運動員一樣吃的是“青春飯”。

人到中年，哪怕經驗再豐富，技能如何的爐火純青，對學習保持再大的好奇心，也跳不過去“槽”，想突圍卻又無能為力。

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或許有人會說，高不成了，還不能低就一下嗎？現在我來告訴你，真不能。
曾經一位34歲的工程師跳樓，他的妻子說：“通過他的努力工作和我們兩個平時樸素的生活，我們兩個來自普通家庭的人也得以安家落戶，在台北郊區過上了小康生活。 ”

在台北生活，成千上百萬的房貸、車貸、育兒費用、社交開銷…35歲能有多少存款來支撐沒有工作的日子？

 人到中年，多半已經結婚生子，現在房價擺在那裡，運氣好的買上房，運氣不好的還要租房子，買房的也還需要還貸款，如果不幸生了孩子，哪裡都是錢，房貸要還，老婆衣服化妝品要錢，孩子要錢，幼兒園要錢。工資不能跟原來的水平匹配，意味著你的生活就是斷崖式下跌。

即便是找到了工作，要面臨房貸還不上，房子也會被收走；交不起孩子的教育費用，孩子要面臨轉學；生活質量不如從前，貧賤夫妻百事哀，一些潛在的家庭矛盾也會浮出水面等等問題。

現在的社會容錯率如此之低，一旦你出現意外，就是一個Loser，就要禍不單行，漸漸被社會邊緣化甚至淘汰。所以為什麼中年人寧願忍氣吞聲，只要能保住工作幹什麼都行，就是因為，實在擔負不起工作丟失的損失。

所以，那些看起來成熟光鮮，氣定神閒的中年人，背後可能早已危如累卵。

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張愛玲在《半生緣》裡說：“中年以後，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”

到了中年，所有的殘忍都是不動聲色的。男人在這個階段時，其實心理上很脆弱，卻又背負著“男兒有淚不輕彈”的使命假裝強大；女人拖著一顆被磨得光禿禿的“中年少女心”，每天面對著電腦屏幕、苛責的上司，一屋子等待收拾的家務，一臉呆滯漠然地接受著。

姜文在《狗日的中年》一文，對中年有這樣的一段描述：“中年是一個賣笑的年齡，既要討得老人的歡心，也要做好兒女的榜樣，還要時刻關注老婆的臉色，不停迎合上司的心思。

中年為了生計、臉面、房子車子、票子不停周旋，後來就發現激情對一個中年人來說是一種浪費，夢想對於中年是一個牌坊，守得住忠烈，還要做好婊子。”

困獸之鬥，身不由己卻又力所不及，這就是中年。

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如果等到了35歲，才問這個問題，那麼答案只有一個，涼拌，沒有辦法，你已經積重難返。

中年危機，需要你至少從十年前開始準備。在20歲的時候，至少給你的人生留個備份。

工程師編程一定會有備份，一旦硬盤故障、代碼丟失，只要你一次沒有備份，你的損失就會相當慘重，備份就是你的另一種可能。

人生也是一樣的，只有一種可能，是不能讓你過上理想的生活的。不僅過不上想要的生活，反而隨時可能在中年給你來點苦頭吃。

你必須從20歲開始培養另一種技能，讓你不依賴現有的技能和技術，也能生存，即使你現在的技術再好，賺錢再多。

現代人的傲慢之處在於，認為現在還有什麼一勞永逸的事。這從高考報專業就能看出來，家長和學生都在問，什麼專業錢多？

沒錯，工程師錢多，選擇錢多的專業沒有問題，但是你必須要清楚一點，我們這一代人，沒有那麼幸運，再吃香的專業，火不過十年。

這是我們這一代人的幸運，也是我們這一代人的不幸。
我們有生之年，至少能看到5-7次，一個行業從屌絲變成高富帥，又變成夕陽產業。

即使我們上一代人，也不可能靠一招鮮吃一輩子，拿一個典型的職業來說，卡車司機，卡車司機曾經是一個“方向盤一轉，給個縣長都不換”的職業。

李向前是運輸公司的一名普通的卡車司機，之所以能得到這份工作，是因為他的父親是委會副主任，那時候的卡車司機，走南闖北、見多識廣，報酬豐厚、家境富足，而且權力還挺大。

但是，只過了不到20年，隨著運輸業發展，這個職業就變成了臟、重、差的職業。看起來很多人的職業光鮮亮麗，讓很多人產生錯覺：我的生活，都是我個人努力的結果。

其實不是的，這裡面有很大一部分是時代的產物，而你是幸運兒而已。你要做的是未雨綢繆，在你最年輕，精力最旺盛的時候，給人生另一種可能。