現在的年輕人，特別容易的錯誤，
就是別人稍對你好，
你就完全對他敞開心扉...

是的，現代人孤單，渴望被陪伴
但有時候陪伴不是最長情的告白，
卻是深不見底的陷阱...

在公司也一樣，
很多人把同事當朋友，
剛開始就掏心掏肺的
這其實是大忌，
千萬別把你的同事當朋友....

職場就是利益，
職場上不能談感情，

職場不交友，
這是職場人士必知的規矩

剛入職場時聽到的忠告
當時的我不以為然，
還覺得是職場前輩心裡陰險
但在後來的所見所聞中
慢慢覺得他們說的似乎有點道理....

年中，部門組織架構重新調整，
這是議論了近一年的事情
我在預料中被分到平時合作很多
但相處的不太友好一個組內

雖然事先有準備，
但內心多少有點嘀咕，
擔心與新主管新組員相處不好，
畢竟以前經驗都不太愉快。
可事已至此，只能硬著頭皮融入新團體

可經過一段時間的相處，
發現大家好像沒有記得以前的不愉快，
為了組內的共同目標，合作的不錯
以前組內相處很好的同事，
反而不好說話了，這讓我很納悶

明明以前是好朋友的呀，
怎麼突然變的這麼冷淡，
什麼都藏著掖著的，
讓人懷疑以前交了個假朋友..

好長一段時間，
我都走不出這個結，
想不通怎麼會這樣
最終向曾經給我忠告的職場前輩訴說
前輩回答「以前你們同組一榮俱榮一損俱損，
可現在你們是競爭組，
互相有利益之爭，當然不一樣」

我終於明白自己還是不夠成熟老練，
把職場上的友誼看的太重，
以至於暗自神傷
職場是一個萍水相逢的地方，
也是一個逢場作戲的地方
這麼說可能有點悲觀，
不過大多時候真是這麼個理

很多時候我們不願意接受的行為，
看似殘忍，卻有普世的道理
如果有一天，朋友突然疏遠了你，
不要糾結你們之間怎麼了

你沒有錯，她也沒有錯
只是有些事變了，
你們的友情也隨之結束了，
如此而已...

職場中的友情遠比愛情更難經營，
職場中時常面臨競爭和利益的考驗，
因而顯得微妙且難以維護
在職場中不論同事對你多好，多關心你，
同事始終是同事，永遠別與同事無話不談，
因為你不知道那句話會成為你職業發展的絆腳石

我們應該與同事保持著不遠不近的距離，
太遠了顯得你不合群，
影響同事之間的相處，
也不利於工作的配合，

太近了使你把這段關係看的太重，
一旦失去了就會沮喪難過
正確的看待職場中的友誼
那麼如何與同事保持適度的距離呢，
把握好以下幾點會省去好多不必要的麻煩

1、分別真假情義
「工作合作中，要禮貌客氣，
不要當作理所當然」

重視那些落魄時和你走的近的人，
遠離那些在你得勢是才靠近的同事，
有些人看似對你熱情的很，
但背後說不定給你插刀

合得來的同事可以適當走的近點，
比如一起吃飯、一起參加公司活動等，
而對那些實在不喜歡的同事，
淺淺地交往即可，也不必刻意疏遠

2、不要把同事當閨蜜或兄弟

工作中在職責範圍內互相配合，
私下不要交往太勤，互訴衷腸
尤其不能把同事當閨蜜或兄弟，
向她傾述抱怨工作中遇到的不公或講上層的壞話，
說不定哪天你的這些隨口而出的話就被傳出去

與同事相處一定要注意把握分寸，
做好利益同盟隨時可能瓦解的準備，
不輕易洩露自己的工作秘密，
更不能涉及個人隱私

3、不暗鬥但要明爭

不要為了情誼而不去競爭，
想升職發展就不要忍著不爭或假裝不爭，
更不能背地裡搞陰謀詭計，
想發展，就積極爭取

職場中把本該屬於自己的東西讓給別人，
不是善良而是懦弱
該競爭時，不能退讓，該爭取就要爭取
人若不自助，便真的無助

工作為了謀生，職場就是江湖
職場中，不要刻意跟誰去經營一段友誼，
但我們有三分之一的時間在工作中度過，
在一個和諧的環境中去工作更舒心，
因此職場更多的是需要友好而非友誼，
同事之間的相處最好是君子之交淡如水！