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為你的退休做打算了嗎?勞保這樣領最多,各位別錯過!

每個人進入職場後,工作場合大部分都會為員工保勞保跟年金,這兩者是為每個職場人士的退休生活做保障,預先繳納保金,將一部份的錢先交給國家保管,避免他到了退休之後,沒有了薪水,會使生活陷入坐吃山空的困境,然而,每個人退休所領到的錢的差別真的很大,今天就要來分享一下,該怎麼做才能使一個人領的勞保最大化。

每一个人都要步入老年生活,退休生活要有保障,首先要保證自己的經濟不會陷入困境,退休或者是即將步入退休的人,一定要注意自己的勞保與年金上,務必不要讓自己吃虧啊!

為你的退休做打算了嗎?勞保這樣領最多,各位別錯過!

「我勞保已經投保快30年了,再增加年資是不是多餘?」、「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎?」老年給付是千萬勞工主要的老年經濟生活保障,但很多高齡勞工擔心投保變成無效年資,不想多繳保費,擅自停保,反而影響自己的老年年金。


勞保局表示,勞保年金每月領取金額,是以勞工全部投保年資計算沒有年資上限限制投保愈久,領得愈多。如果加上薪資高,勞保年金可以領得更多。

2009年起勞保年金化,年資滿15年以上勞工,退休後可以按月領老年年金,年資15年以下,只能請領一次金。但因可與國民年金保險年資併計,因此如可達到保險15年資格,仍可以按月領老年年金。勞保年金化後,最大改變是勞保投保年資不再出現無效年資,甚至投保愈久,對退休後領年金更有幫助。也就是說,如果勞工想要年老後,將自己的老年年金極大化,趁著工作時,多累計勞保年資非常重要。


而勞保年金至今開辦第十年,截至目前為止,年金領取金額最高的紀錄保持人,仍是一位76歲男性高齡勞工。這位勞工16歲就進入機械工廠當學徒,在第一家機械工廠工作達35年,之後為了進一步學習更精進技能,轉換工作到另一家機電工廠工作,又做了14年,然後自己開業當老闆,工作11年之後才決定退休。

勞工朋友如果想要領取勞保老年給付時,一定要把握工作時依規定投保,而且加保愈久愈有利,千萬別為了省勞保費而擅自退保,以免因小失大,影響請領給付的權益。


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