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牢記職場中的八條規則,否則不管曾經多厲害,絕對都混不長久!

職場是一個許多人都非常難以適應的場合,
這不僅是對於剛入職場的新鮮人,
對於很多待在職場一陣子的人而言,
也常常會不習慣這個場合的處事邏輯。

這也就是為什麼人際關係、情緒管理、厚黑學等等,
常常都會有很多文章在講述這些東西,
這些都與職場或多或少存在關聯性。

自己的底子如何,能否運用好這些,因人而異,
也不管不在職場中能力多強,
也需要牢牢記住以下八條規則,否則很容易吃虧。

1、勇敢說不。
在超出自己能力範圍的事情一定要堅決說不,
不喲啊害怕會傷面子。
如果同事請你幫忙,但是這件事情很複雜,
自己要完成確實有困難,
但是因為抹不開面子而答應。


那樣完成事情的過程費時費力,效果還不好。
同事會覺得你答應的那麼爽快肯定是有能力完成的,
但是遲遲見不到結果是不是你根本不在乎這件事情,
也就是說你不在乎那個同事,這時候麻煩了。

2、要麼拒絕,要是答應就要做到。
就像是上一個規則一樣的,要麼說不,
如果答應了就一定要做到,
因為你答應了,給他預期。
他會把這件事情從未完成的狀態轉變成在進行中,
只會期待你給的結果,
而不會讓其他人或自己再去做。

3、請人幫忙是建立人際關係的好辦法。
很多人為了緩和職場中和同事的關係,
就請同事吃飯,但是效果往往不好。
真正的加你關係的方式就是請他幫忙,
這樣從心理他會覺得你需要他,
被需要感是非常重要的,而好為人師是大家的通病。
建立人際關係,就是人情往來,
這次你找他幫忙,下次他會找你。


4、說話留三分,不論關係多麼好。
在職場中認識的朋友,
可以說不能稱之為真正意義的朋友,
你不知道他真正的一面,
如果你只是表面看起來和她關係好,
就把什麼秘密都說了,那麼很快你會發現,
整個公司都知道了你的秘密。

5、別不拿自己當回事。
很多人在職場中會當老好人,
不管是誰來尋求幫助,都來者不拒,
久而久之變成了沒有原則的人。

這樣會非常累,
大家會覺得這是個可以隨便欺負的老實人而已,
就不會太拿你當回事兒。


6、團隊永遠比個人有力量。
如果在公司中,
你單獨一個人驕傲的不融入各個小集體,
那麼很快你會很被動,包括信息上的不對等,
會發現很多人都知道的事情你卻不知道。
而團隊的力量是你無法想像的。

7、別人讓你幫一個誰都能做的事,不要答應。
這樣的事情說白了就是誰都不願意幫,
而且他自己也容易完成。
這種沒有技術含量的事情,純粹是想找人打雜,
你幫了,不會讓他感激,反而會看低你。

8、主動做事是功勞,被動做事是應該。
很多事情我們發現大家都能做,
那麼交給誰來做,就會變成誰的分內事兒。
但是,你要是主動找領導說這件事兒我願意做,
做完了,就是你的功勞。


每個人在選擇公司之際,
請多分析一下這個公司的業務內容,
以及這個地方的工作模式,
有哪一塊是自己擅長能夠做的,
主動找領導要求承擔,
這樣不但領導高興會覺得你有上進心有擔當,
一次兩次慢慢的他就記住你了。
你在職場中有做過這8件事嗎?
你覺得還有哪些事是不能做的?

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