花蓮雇主亂拳狂毆　員工慘成「人肉沙包」蜷縮躲牆角

無辜員工慘淪雇主沙包！花蓮一名員工因故引起雇主不滿，雇主因此一氣之下戴起拳套「練拳」，直接往男子頭、腹部猛打一頓，而對方被嚇得不敢還手，只能抱頭彎下身軀，被逼到角落無處可退，雇主絲毫沒有要停手，虐待過程全被監視器拍下，警方獲報後已介入調查。

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一名網友在臉書社團「花蓮人」貼出一段監視器畫面，並寫道「花蓮某企業社老闆，私下毆打員工」，從畫面中可見，長髮雇主在戴上手套後，下秒便朝著員工頭、腹部猛打，雙手輪流爆打數十拳，將人直逼至牆角，而員工不敢做出反擊，只能用力抱著頭保護，而雇主見狀仍不善罷甘休，甚至還出腿連踢2腳，過程全被監視器錄下，當地警方也對此展開偵查。   

逾7成上班族曾遇職場霸凌！面對慣老闆你該這樣勇敢反擊

遇到職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？職場霸凌其實就在你我身邊，根據統計國內上班族有高達7成在受訪時表示：自己曾經遭遇職場霸凌。然而在這其中包含了主管言語的辱罵、同事的集體排擠，以及老闆打壓你的工作表現，甚至出現動手動腳的情況，因為害怕失去工作一直隱忍，難道這是最好的處理方式嗎？其實，你可以有更聰明的應對方式，也能進而保護到自己！

一、「職場霸凌」的定義是？
以往談到「霸凌」這個較沉重的議題，多數民眾都會認為應該都是集中在「校園」吧？但事實上，職場霸凌所帶來的傷害也不容小覷。由於職場就宛如一個縮小版的社會，當大家都拚命競爭著更高的「地位」，也就會發生踩著別人往上爬的狀況。

而若根據勞動部「勞工舒壓健康網」所定義的「職場霸凌」，意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

因此舉例來說
像是小安在公司常常得忍受他的老闆大吼、斥責，有幾次甚至還動手打人、拍桌子、扔公文出來；又或者是曉萱的隔壁同事小芬，一直對她沒有好臉色，除了常在主管面前說她的壞話，還常把自己的工作丟過來，說這些事都應該是新人要做的，甚至有一次要開會了，小芬竟然沒有發開會通知給曉萱，讓曉萱百口莫辯。若曾遇到以上這些案例，別懷疑！你很可能已經身陷職場霸凌的漩渦中了。

 
二、「職場霸凌」的種類通常有哪些？
一般來說，「職場霸凌」大致可區分成2種類型，一種是來自於雇主或直屬主管，也就是利用階級來濫用權力，並進行上對下的霸凌行為；另一種則是來自於身旁的同事，可能是某位同仁或是集結成小團體，持續以語言、文字、肢體動作等方式，營造對你不友善的職場環境。

(1) 情緒管理不佳，動不動就控制慾爆表的「問題」老闆
「你是白癡嗎？連這麼簡單的事情都處理不好」、「你們誰敢幫他，就試試看！」以上都是我們可能在職場或多或少都曾聽過的辱罵話語，而這種在公開場合大聲批評員工的老闆，其實大多抱持著「我是老闆！」、「照我說的去做！」的老大哥心態，因為相當以自我為中心，便時常透過動不動發怒、耍脾氣，或者用肢體動作來加強他的恐嚇效果。

然而這種公開的職場霸凌行為，不僅會狠狠傷透員工的心，還會令他在所有同事面前丟臉，是職場霸凌中最為嚴重的類型，也是最要不得的輕視行為。

(2) 任何事都挑剔，還被自己的事推給你的「討厭」同事
遇到資深前輩把自己的業務丟給你做，你會選擇默默承受嗎？在職場上，某些同事會仗著自己的資歷深、在公司待的時間比你久，就刻意找一些新進員工的麻煩，像是不管你做得再好、再完美，他都可以從雞蛋裡挑骨頭；又或是當你不小心犯錯時，就把小錯誤放大到最大、無限上綱，讓上級對你產生不好的印象等。

三、面對「職場霸凌」有何解決辦法？
而面對這些所謂的職場黑暗面，最好的方式就是勇於正視它，並可參考以下對付職場霸凌的3大策略：

(1) 面對衝突，勇於為自己發聲
所謂的勇敢、堅強，並非在面臨職場霸凌時，逼迫自己一味地忍耐，而是勇敢地站出來反擊，否則只會讓自己越來越憂鬱而已。並且，請告訴自己，不是你不好，而是那些人只是純粹嫉妒你或討厭你罷了！

(2) 適時尋求他人協助，往上申訴
就職場霸凌的類型中，仍以言語嘲諷或辱罵為最大宗，因此，下次遇到被主管公開責罵，不妨適時告訴熟悉的親友或可信任的同事，抒發一下負面情緒；然而，若遇到持續不講理、無法溝通的主管，那麼越級往上呈報，可能也是另一個解決問題的好方法。

(3) 謹記及時蒐證，考慮離職
最後，也因為不是所有職場霸凌都能夠順利被解決，更不是所有公司或主管都願意面對問題，當你發現自己有可能正遭受被霸凌，也請記得把錄音筆準備好，並把所有訊息、電子郵件留一份備份當證據，畢竟職場霸凌可能涉及違反《勞基法》、《性別工作平等法》、《刑法》等規範，除了謹記適時留住證據，是保護自己的最佳防線；倘若最後真的還是無法接受，就請衡量個人的利弊得失後，決定去留吧！
 
影片流出後，瞬間燃起網友心中怒火，忍不住留言撻伐：
 
側邊不是腎臟附近嗎？還一直打，這很嚴重

我最近也有練拳，不知道這位老闆能不能武術交流一下。謝謝

當老闆就可以打員工嗎如果沒有員工你會當老闆嗎

員工別太心軟，告他！勞保局申訴！這樣才是對自己善良！對其他可能受害的人也善良！制止他繼續對人施暴，也是對他的善良！要知道壞人更壞，是被假好人給寵壞的！

做人有需要如此態度嗎，慈悲一點才會有善報……

太可惡了，應該是讓他有報應，生易失敗公司關門，看他還會搖擺的欺負老實人嗎？

影片看起來應該不是第一次了，正在戴拳擊手套時，還沒開始揍就已經有防禦動作了

這老闆太驕傲，太可惡了，大家不應該到她的店消費哦！
臺灣慣老闆的生活日常……！！

現在還有這樣的老闆 太誇張了 就公布公司 名字 要紅就讓他紅個夠