職場為重要的就是開始與結束，像影片中所提到的，其實一個人不可能終其一生就只待在一間公司，所以可以說是職場分手是常態。

也許離職之後，你認為新工作沒有原本的好，也許被聘請回去的也是不無可能，而這樣的機會得要看你在與公司分手時的表現了。

展現出你的專業負責的態度，不僅是對工作、同事的一種尊重，更是在為自己打造口碑。

退一步講，我們的行業圈子其實並不大，轉來轉去難免再次產生交集，誰說的准哪天你的前公司不會成為你的重要合作夥伴？
前領導不會拉你做聯合創始人？
不要堵死自己發展的路徑。

到底要如何跟老東家優雅 地說再見？

01 及時告知與溝通

做好離職的決定，第一步就是告知你的直屬領導，最好能當面和你的老闆溝通。

切記第一個得知你離職消 息的，一定是你的直屬領導，如果領導是從別人的傳言中得知，你將陷入被動的境地，難以優雅的離職。

離職的理由一定要讓領導信服，比如職業規劃考慮、嘗試不同領域、住址搬遷….

不要說關於公司或同事負 面的東西，即使是實話，讓前東家能不傷感情的接受自己的離職請求，大家和和氣氣好聚好散。

如果離職的原因並沒有什麼不方便透露，建議最好坦誠溝通，有下一步的計劃，不妨與老闆聊一聊，與其走後讓前同事背後討論，不如自己光明正大的說出來來得痛快，說不定還能保留原來的人脈，為以後創造機會。

02 著手辦理離職手續

和領導面談確定之後就要寫離職申請了。

撰寫完畢提交直屬領導審批後要轉交人 事部門，以便儘早安排離職事宜。

離職證明 記得找人事部門開離職證明，要想轉出人事關係或續接社保離職證明必不可少，也是入職新的公司的必要資料。

離職期間要多和人事部門聯繫，有疑問及時提出，確定每一步手續的落實，不要將問題遺留到離開後。

03 處理好手頭的事情

自己權限內的工作，不能因為要離職而懈怠，該完成的完成，該交接的交接。

把項目內容、工作流程、相 關聯繫人、資料文件、帳戶密碼等做一個交接的文件包，列出清單，多花一些時間整理交接，避免離職給 公司帶來損失。

同時也為了自己能安心的進行下一份工作創造條件，給前東家留下個爛攤子被整天追著問，誰都不爽。

記得臨走前，把電腦里的私人文件、郵件、聊天記錄、瀏覽器記錄全部刪除乾淨。

將筆記本、門禁卡、辦 公物品等公司財產及時歸還並做好登記，帶走你的一身經驗就好。

04 真誠告別，表示感激

曾經並肩作戰一起奮鬥，你的前同事也是你的戰友，有過摩擦計較，都別在臨行前表現的心胸過於狹隘， 不要不辭而別。

以朋友的身份和大家坦誠地聊聊未來的發展，談談收穫成長或者不足之處，也許這次談話 就是你未來提高的契機。

如果談話沒那麼融洽，遭遇領導指責或抨擊，無需爭辯，立場不同多說無益，做好自己，表達感激，優雅的告別。

每個人到不同的年紀，都會有不一樣的人生規劃，而職涯規劃也會因此而改變，那這樣大大小小的變動，最後看來也只是自己的成長過程的一部分，職業素養的一種表現！

要怎麼把別離，當作一個全新的開始，留住好人派，開拓新人脈，才是我們該知道的！