甲骨文台灣區前總經理李紹唐說：「被罵是一種能力。」
無論接不接受，現實就是如此。面對委屈，不需要太在意旁人的眼光，只要記得''永遠對自己負責''。
「胸懷是委屈撐大的。」人生在世，註定要受許多委屈，面對各種委屈時，學會一笑置之，更重要的是要學會將之轉化成為自己的力量。

沒有一種工作是不委屈的
剛畢業的社會新鮮人總問：剛進職場就遇上工作的難處怎麼辦？從校園過渡到職場的心態該怎麼調整？
另外就是剛剛開始工作的時候收入不高，該怎麼解決生存的問題？
網上流傳：十年後你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事。
但，哪裡需要十年？一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。

一、經歷艱難，記住美好
本來一開始的回答是想告訴他：「你得熬，熬過去就好了。」或是只要你沒死，就一定能過上好生活。「那些沒有消滅你的東西，會使你變得更強壯」來安慰現在的新鮮人。
但想了一會，我敲出了另外幾個字回覆：沒有一種工作是不委屈的。

這句話是很多年前《藝術人生》裡有一期採訪—奶茶 劉若英。
朱軍問：為什麼你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題時你不會很氣急敗壞嗎？
劉若英的回答是：那是因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。

很多人都知道，劉若英在出道前曾經是她師父著名音樂人陳昇的助理。
劉若英在公司裡什麼都要做，甚至洗廁所。
她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個助理的名字叫金城武。

往事回憶的意義在於，總是會讓人記住的是美好那一部分，至於其中的艱難也總會被歲月所弱化。
向長輩們請教經歷時，他們對於過往的苦與難大多都是一笑置之，因為他們也不知道是怎麼過來的了。
回到現實中，作為非職場新鮮人回答：以前總以為熬過這段時光就會好起來，這種觀點有可能是錯誤。
一是沒有人能給出一個答案，所謂好起來的生活是什麼樣？
二是這個熬過去的日子裡，很多時候也許只是當下覺得困難重重，殊不知其實你所經歷的，也正是大部分人正在經歷的一小部分。

二、你能展現的只有行動和態度
剛進職場時，要學習基本的職場規則，儘快熟悉工作崗位上的必要技能，通常大學裡學的，基本上到了工作環境有九成用不上。
這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力。
除此之外，更多的是我們心態上的調節，這件事情小至該不該跟隔壁的同事打聲招呼，大到比如主管給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突，這個時候我該怎麼辦？

你有沒有發現，這時的自己就像黑暗中獨自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師可以問，周圍一群陌生人漫無表情的穿梭於辦公室裡的走廊，就像電影裡的快鏡頭，你身後的景象千變萬化飛速流轉，你自己一個人孤獨的停留在原地。
就是這種沒有人給你反饋的狀態，才讓自己覺得被冷落了。

幾年後才慢慢明白一點，作為職場新人，別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為。
你沒有多少經驗談資，所以他們看到只是你的個性表現跟基本的職業態度。
而你表現出色的那部分，即使他們欣賞你，也不會表現出極其熱情的樣子，他們不是你的父母也不是恩師，他們沒有必要鼓勵你。
另一面來說，他們也不會因為你做的不對用力批評，這種不悲不喜的狀態，就是所謂的職業成熟人吧。

就是因為這種看似不被認可的狀態，你會感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎麼才是對的。
只是坐在座位上工作就算了，很多時候你是需要跟各種同事打交道的。
他們沒有好壞之分，只有跟你的磁場合與不合的感知。

三、每個人都在熬，但你要主動學
也是幾年後才能明白這一點，那些你看上去吃力的部分，恰好就是維持職場有序進行的準則所在。
這些當年看起來死板麻煩的規章制度，才是一個新鮮職業人學習到東西最快的教材，你熟悉的越多，適應得越快，你的焦慮感就更減少。
以前我也都告訴自己，熬過這段時間就好了，但漸漸發現「熬」這個字已經不能帶來力量了。
我意識到，當職業上開始有積累，期待自己可以管理一個團隊，接一個好的項目，這個過程中必然就涉及到更多以前沒有接觸過的部分。

如何架構團隊任務，如何跟其他部門的同事打交道，比如預估項目能否按時完成的風險，這些比起以前那些剛進職場的小委屈，不知道要複雜多了。
而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室裡的主管，他每天需要考慮整個部門的協調狀況，那個每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的媒體關係外加各種其他跟我國有關部門的打交道。
那個在這一秒裡的大爺，或許就是下一秒裡別人面前的孫子罷了。

四、創業比工作更委屈
那些有想法有思路有策略的創業者，大部分都是不慌不忙一步步慢慢完善。
而另一部分人，純粹就是為了那句所謂的「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了。
結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。
因為你早上醒來的第一件事情已經不光是要養活你自己，而且還有你手下的一批人。
於是那些他們以為自己曾經嚮往的「自己當老闆多自由」的想法，瞬間就沒有了。
這個世上哪有什麼絕對的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。

作為一個創業者，你既要有叱吒風雲高瞻遠矚的格局跟視野，你也得有一個能彎下腰當宜家搬運工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農民工心態，否則不要來談創業。
無論你是一個創業者還是職業人。你會發現每個階段都有對應的難題，每個角色都會有對應的難題。
這個世界不會因為你是一個打工的，就讓你的苦多一些，也不會等你成為老闆時，權威就會多一些。

五、都在為更好的生活堅持著
有一次一個按摩的女孩說下個月就要回老家不做了。
我問為什麼，她說自己弟弟去年剛考上大學需要幫交學費，自己沒什麼學歷只能出來做這一份工作。
現在老家的經濟好一點了，所以就不想在這裡上夜班這麼辛苦。
後來發現，每隔一段時間去美容店，按摩的女孩們都會換一批新的面孔。
於是我開始明白，她們也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題後，再去尋找更好的出路，於是又一批新人進來，如此循環。

六、不奢求極致，只需慢慢變好
世上從來就不會有極度逆襲的事情，我們所聽到的從魯蛇翻身變大富翁的，大部分是媒體的誇大化。
沒有誰比誰輕鬆如意，不過是用著自己的努力，把自己當下的難題幹掉，不過是在錯誤中累積經驗，讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。

若人生真需要有這一段路要走，請寧可這些委屈分攤到每一個日夜，這樣哪怕有天真的取得那麼一點成功，也不至於喜出望外至得意忘形。
因為知道這本來就是努力一段時間後，順其自然而來的結果罷了。
當然如果這條路上如果有人與你同心，那這份委屈可能會變得少一些。

和高人聊天，最大的收穫不是獲得了什麼秘訣，而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理，這些過來人所能告訴後輩的就是：「沒有一種工作是不委屈的。」
明白了這一點，或許對所謂「會好起來的」期盼不再是極致追求，要馬上呈現物化的東西，而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。
畢竟，無論在什麼樣的歲數裡，成長這件事情，都是我們靈魂裡一輩子的課題。