不討好，也要有不討好的底氣，而不該是一種傲慢。
很奇怪，當很多人想得到更好的東西的時候，想的不是提升自己的實力去匹配它，而是靠討好去得到它。
我覺得所謂討好，本質上是對自己實力的不信任，不相信自己可以靠能力就得到想要的東西。

現在的老闆常會有一種迷茫：為什麼現在的年輕人沒有拍馬屁的習慣了，還動不動就嗆自己？他們是不是沒被生活上過課？
我嘔心瀝血，採訪了一些年輕人。關於他們為什麼這麼勇敢，不討好主管。

01. 24歲的男工程師小王

小王從名校畢業。
進公司的第一個月，有一天小王正在修復bug。他的主管，一個40歲的中年男子，接著電話，走到他的工位前，對他說，小王啊，你下去幫我拿個外賣吧。
小王拍鍵盤拍得正忙，想都沒想，說了一句：在修bug呢，沒空。
主管都驚了，啊了一聲，沉默了幾秒鐘，說：行，那我自己去拿吧。

主管走後，幾個年長一點的同事圍過來，說：厲害啊小王，你是第一個對他說這句話的人。
小王反應過來，也有點遲疑。但轉念一想，我不是在工作嗎，自己去拿一下怎麼了。沒事。

接下來的兩天，小王感覺到自己跟主管好像是有點隔閡了。但沒太傷心，繼續自己默默程式設計。
有一天他遇到一個技術問題，正皺著眉頭思考怎麼解決。主管走過來看到了，問他在想什麼。

他如實告訴主管，然後他就看到那個胖乎乎看起來有點油膩的中年男人，對著電腦沉默了一會兒，眯著眼睛給他講了一個方案，說，你試試這樣。
小王順著主管的思路往下想，一拍桌子站起來，說，厲害啊主管。
主管笑了笑，說，嗨，就是一點經驗的事兒。你的進度也已經很快了，挺不錯的。
那天以後，那個中年男人就成了小王的偶像。小王一聽到主管接起外賣電話，屁顛屁顛地就跑過去，說：我幫您拿。
在某些艱難的時刻，小王還把主管的照片打下來貼桌子上，保佑自己。
這是一個講能力的時代。我拿工資，不是因為我幫主管拿了外賣，而是因為我寫出了好的程式。
同理，一個主管受人尊敬，不是因為他是主管，而是因為他能力強。
 

02. 24歲的女職員小李

前段時間網上有張圖，深得小李的心：

剛畢業兩年的小李已經跳槽了4家公司了。問起她辭職的原因，她這樣說道：
第一家，上司是個白癡。
第二家，上司是個白癡。
第三家，整個公司都是白癡。
第一家公司是體制內的公司，部門一起出去吃飯的時候，上司非要勸年輕人們喝酒。
把一個年輕男生喝進廁所吐了，然後拍著他的肩膀笑眯眯地說：小夥子酒量不行，在這兒不好混啊。
然後上司還要勸小李喝，小李說她不喝。
上司說，喝一點嘛，不要掃興。
小李翻了個白眼，說，我不喝。
把上司興都掃完了。第二天小李就辭職了。

在第三家公司的時候，開會時主管提出了一個非常爛的方案，問大家好不好。
同事們都笑盈盈地說挺好的。小李又辭職了，她覺得這樣的公司肯定沒前途。
當時人家問她，幹得好好的，幹嘛要走。她說，我覺得公司不行。
我問小李，這麼頻繁地跳槽，不擔心不好找工作嗎？
小李說，怕什麼，北京這麼大，還愁找不到工作嗎？而且我覺得我自己挺棒，可以找到一份自己喜歡的工作，不用著急。

03. 24歲的新媒體編輯兔子

兔子不喜歡湊熱鬧，老闆經常組織團建，她都不去。
她說她沒空。
她的閒置時間排得滿滿的：健身、看展、報各種課程班學習……
兔子真的什麼都學，而且都還不錯。她會插花、書法、打球。
她去球場跟男生打球也有模有樣，打遊戲也能虐倒一大片男生。他們公司經常有男生叫她帶自己吃雞。

有一回週末有一個業內的局，老闆想叫兔子跟自己一起去。
但是那天兔子有書法課，老闆說書法課少上一節沒什麼。
兔子說不行，一定要去上。
老闆有點生氣，但又拿她沒辦法。畢竟她是公司最優秀的編輯。
她說，比起討好老闆，更重要的不是充實自己嗎？
我說，你一個做新媒體的人，說這話，你覺得土不土。
她說，嗯，就是自己爽比老闆爽更重要。
我說，好的。

04. 22歲的女作家 曉萱

曉萱的媽媽早年經商，比較信奉人情世故這一套。經常叫他拿茶葉什麼的，送給老闆，讓曉萱跟老闆搞好關係。
曉萱每次都笑著接過來，但是從來沒送過。
其實曉萱在公司挺受寵的。公司有一件著名的事，就是在一次酒後，老闆拉著曉萱的小手，要跟他拉勾勾，讓曉萱留在公司一輩子。但曉萱還無情地拒絕了老闆。
老闆對曉萱很好，跟老闆關係也不錯，但那又怎樣呢？曉萱不覺得這是什麼優待。
上班的本質是拿錢做事，不是大家來搞關係交朋友的。

我們公司發展得很快，要求每個人不斷進步。
曉萱說，我現在雖然幹得不錯，但要是哪天我盡力也不能跟上公司的腳步了，哪怕老闆覺得我能幹，捨不得開除我，我自己也要走。我不要賴在這，我拿了錢，就要創造價值。

老一輩人總愛對年輕人指點，講什麼人情世故、關係社會。
但其實對於在職場如何做人這一套，現在的年輕人比老輩人想得更明白。
也許是家庭條件好了，也許是社會觀念變了，我們有足夠的底氣，去改變一些東西，堅持一些東西。
我們不是沒被生活上過課，我們是想給主管上一課。

雖然土，但是兔子說的是對的，與其討好領導，不如充實自己。
在別人身上花時間，終究不如在自己身上花時間靠得住。
與其花時間去看一個主管的臉色，不如把自己變得強大，可以選擇更多的老闆，不用再看老闆的臉色。