進入職場，煩惱上層看不到自己的用心用力在煩惱嗎？

還是焦急著自己無法順利遊走職場上的各種大小事懊惱呢？

或是還在思考著要怎麼去防範職場上小人的明刀暗箭？

快來看看職場三十六計吧，職場人混跡江湖的處世之道，讓自己洞悉先機！

那麼到底職場三十六計都講了些什麼，讓我們細細分解。

一、趁火打劫——緊急情況中大顯身手

敵人遇到困難、危機，就乘機出兵奪取勝利，強者總會看準時機，趁勢取利，一舉打敗處於厄境之敵。

職場謀略：趁火打劫，從字面上看無疑是正人君子所不齒，但完全可以把它引申到職場上來，比如單位出了別人無法解決的難題，或承擔重要工作的亦友亦敵的同事出現了生病、犯錯誤等問題，這就意味著你周圍發生了「火災」。

你若在緊急「火災」中能依照自己的決斷，毅然行事，大顯身手，而且戰果輝煌，不被提拔重用，那就是怪事了。

二、順手牽羊——能兼任其他工作的就要兼任其他工作

出現微小的漏洞，也必須及時利用；發現微小的利益，也要力爭獲得。
變敵方小的疏忽為我方小的勝利。

職場謀略：按通常理解，順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收穫，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收穫。

比如輕而易舉的兼其他工作，就是職場「順手牽羊」的範例。

三、無中生有——小心別人栽贓陷害

用假情況矇騙敵人，但不是弄假到底，而是要巧妙地由虛變實，以各種假像掩蓋真相，造成敵人的錯覺，給以不意的攻擊。
無中生有，本意指憑空捏造，栽贓陷害。

職場謀略：《水滸傳》中，地底下挖出刻有天子名字的怪石，把宋江推上首領寶座，這是「無中生有」在職場謀略的經典之作。

「無」是迷惑對手的假像，「有」則是假像掩蓋下的真實目的，在現在競爭的職場中，無中生有之計也是不提倡的，但我們必須學會防止他人「無中生有」陷害自己。

四、瞞天過海——跳槽之前幹好本職工作

認為防備十分周到的，就容易鬆懈鬥志，麻痹輕敵；平時看慣了的，往往就不再懷疑了。
秘計隱藏在暴露的事物裡，而不是和公開的形式相排斥。
非常公開的往往蘊藏著非常機密的。

職場謀略：熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。

像是如果當你要跳槽，還是調動到更利於發展未來事業的單位的話，必定是要暗中進行，待確認之後才可以向上層告知！

這四招，先學起來，可謂三十六計前四招，接下來還會慢慢有其他三十六招講解！