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別再努力變優秀了!一個人的未來,能不能成功,跟對人很重要!

很特別的故事
看完以後會告訴你一個深刻的道理,

仔細想想你的未來吧,不要再迷茫了!

有一頭驢,給老農拉地,
農民發現最近這頭驢不怎麼賣力,可能歲數大了。

這個農民有點文化,
上過一些管理技能方面的培訓課,
聽說用激勵手段可能會使老驢賣力起來。

於是,他把驢叫過來,對他說:
「我給你制定一個激勵考核辦法,做得好會得到獎賞。」

驢聽了很高興,說:「那您說說這個辦法吧。」

「我以前早晨給你兩個玉米棒,從明天開始,
早晨改成給你三個玉米棒,只要你幹得好,每天都會增加。」農民介紹道。

驢一聽很高興,早晨多了一個玉米棒——太好了。

於是,第二天拉地拉得特別好。
可是到了晚上,他發現只有四個玉米棒,

比原來的五個少了一個,於是他非常不開心。


就找老闆說:
「不對啊,以前早晨給兩個玉米棒,晚上是給五個玉米棒,現在晚上怎麼少了呢?」

農民說:「你不用擔心,明天早晨我會再多給你一個玉米棒子,讓你吃的飽飽的。」

驢一聽覺得不錯,這是我頭一天比較辛苦,
老闆很關心我,所以早晨才多了一個玉米棒子。

於是第三天,驢又拉得特別努力。
結果到晚上他悲傷地發現只有三個玉米棒!

他氣壞了,於是農夫又把第四天早晨的玉米棒子
調整為五個,但到了晚上卻只有兩個!

就這樣,農夫變了花樣折騰,
但一天下來總的玉米棒子卻沒有變,仍然是七個。

最後這頭驢活幹了不少,但被折騰得筋疲力盡。
在臨死前他交給兒子小毛驢一個遺囑,上面用血寫道:
「我沒什麼財產留給你,但我要告訴你一個慘痛的教訓,
就是和誰打交道不能跟人這種動物打交道,這些黑心的老闆不會多出一個玉米棒子,
但卻變了花樣欺騙我們這些打工的驢多幹活,但到頭來得到仍只有原來那麼少。」


沒等小毛驢問點什麼,老驢就斷氣了。
簡單地處理了老驢的後世,
小毛驢掙脫韁繩跑了,他不想再重演老爸的悲劇。

但由於長期圈養,沒有人給他吃的,
小毛驢每天連七個玉米棒都吃不上。

於是,沒過多久,
他不得不到另外一家農戶碰碰運氣。

剛到這家,農民也把小毛驢叫到跟前,說:
「我給你制定給考核辦法,幹好了能多給你玉米棒子吃。」

小毛驢心想,這下子完了,
老爸的悲劇真的要重演了!

農民看了看小毛驢的表情,說:
「不用擔心,我的考核辦法很簡單,現在我每天給你七個玉米棒子,
你必須完成十車的拉車任務,如果你每天多拉一車,我會多給你一個玉米棒子。」

小毛驢聽了農夫這個方案,覺得不錯,
至少不是老爸說的無論幹得再好都只有七個玉米棒子。


於是,第二天他非常賣力,
真的多拉了一車,老闆兌現了諾言,多給了他一個玉米棒子。

小毛驢非常高興,第三天,他多拉了兩車,
如願地多得了兩個玉米棒子……

就這樣,小毛驢越來越努力,
得到的玉米棒子越來越多,老闆種地的規模越來越大。

沒幾年,小毛驢累死了,
臨死的時候,他也給兒子留了一個遺囑:
「這個老闆真不錯,我死以後,希望你跟著他好好幹……」

在我們的職場中,
是否也會遇到這兩種老闆了:

第一種老闆,在剛創業時,把你招過來,
給你很多承諾,告訴你,只要你努力,不會虧待你的。

於是我們滿懷信心的像故事中的老驢一樣,
盡心盡力地為老闆為他工作,
同時你也把老闆給你畫的餅,同樣的畫給你的下屬,
期待有一天,老闆會兌現承諾,

但是到最後,你會發現,
老闆只是變相的把你們應得的分成了幾部分,
並沒有達到你們所期待的結果,於是你很失望,
同時你的下屬也認為受到了欺騙,想到了離開,
這樣的結果,老闆雖然得到了眼前的利益,
但是他永遠留不住好的員工,好員工會去尋找,
真正常識他,並且能遵守承諾的老闆。

當然我們也會遇到故事中第二種老闆,
他會制定合理的考核,讓你的付出跟你的回報是同等的,
這樣的結果是更多的人願意跟著他,雖然表面看起來他是付出了更多,
但是這點付出跟他所得到的回報同樣也是成正比的。
好的員工才能創造更多的財富。

如何考核激勵員工,
一直是老闆最為關心的話題之一。

靠不斷變換的花樣方案來欺騙員工,
無論貢獻有多大,
給員工的永遠只是最基本的勞動補償,員工只能被蒙蔽一時,
他們也不可能有積極性,忠誠度與歸宿感更是無從談起。

聰明的老闆建立的是一種
把蛋糕做大後的利潤分享機制,
員工再苦再累,可他們能夠分享到自己的勞動成果,
雖然他們所分享的與老闆拿走的相比微不足道~

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