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職場觀點:「換位思考」,提升競爭力!職場從此「海闊天空」!

「全局思考」的能力就是下棋要贏必然會開始學會的東西。
因為,你不能見樹不見林,不然你可能局部勝利,但卻在關鍵目的上失敗。
像剛開始學下棋的時候,很容易會僅著眼在某個區塊戰役上。
可能好不容易吃了對手的車,但卻剛好曝露弱點被將軍而落敗。

但當你開始有全局的觀點,你就會開始學習揣摩你的對手。
他出了某步棋,你會去思考:「為何他要把炮移來這裡?」、
「放到這裡是有什麼目的?」

你重新環顧全場,然後發現:「啊,他老早把馬放在那邊是早有預謀吧!
炮移到這裡恐怕是為了之後要堵我象的路? 若照此推論,接下來他應該會把車移過來…」
最後推倒出:「如果他打算這麼做,我又該如何反制呢? 動炮...動兵…還是動....?」
所以,下棋讓你能自然而然拉高視點,並學習從「別人的眼睛看世界」。
最後,自然而然就會培養出策略的思考力。

而培養策略力不外乎從「換位思考」開始:

一、換位思考

人習慣從自己的角度觀察問題,
自己的利益,自己的情緒,自己的一廂情願,
從上述角度觀察事物,常常很難了解他人。


想處理好自己和他人的雙邊關系,
最大的飛躍就是改變從我出發的單向觀察與思維,
要善於從對方的角度觀察事物,
不會換位思考、善解人意,就沒有別開生面的人際關係。

二、己所不欲,「勿」施於人。

這個原則是對由彼觀彼、善解人意的首要註釋:
是處理人際關系必須遵循的金科玉律。
融會貫通地實施己所不欲而勿施於人,
就可能造就自己的成功與偉大。

三、己所欲而「推」及於人:

自己不喜歡的事情,不強加給他人。
自己渴望的事情,要知道他人也可能渴望。
做到這一條,人生狀態就相當「高級」了。


當你渴望安全感時,就要理解他人對安全感的需要,
甚至幫助他人實現安全感。
你渴望被理解、被關切和愛,就要知道如何力所能及地給予他人理解、關切和愛。
給予他人理解與關切,會在高水平上調整融洽彼此的關系,
善待別人,同時就善待了自己。

四、不求取免費午餐:

有些人容易產生這樣的心理:別人有成就了,我應該分享。
別人有錢了,我應該沾點光。別人有名聲有地位,似乎都該瓜分。

孰不知無功受祿、不勞而獲古往今來都令人厭惡。

有的人即使沒有索取免費午餐的行爲,
但各種嫉羨和天上掉餡餅的白日夢充斥大腦。
與之相關的諸多不平衡與惡毒的攻擊性更使他備受折磨。

放下索取免費午餐之心,就多了清靜和坦然,也多了自信與奮進之心。


五、永遠不忘欣賞他人:

每個人都希望得到理解與欣賞,
得到欣賞是一個人在這個世界生活與奮鬥的很大「動力」。

小時候,父母的欣賞會使孩子積極興奮地上進發展,
老師的欣賞會使學生廢寢忘食地努力學習。
成年了,社會的欣賞是一個人工作的最大動力之一。

人,無十全十美;事,無一帆風順
同樣的路,有人敢走,有人不敢,
走不走,不是路說了算,是看自己有沒有那個「膽」。

有的人摔了一跤也許一輩子再也不敢站起來走了,
有目標的人,就算是摔得遍體鱗傷,照樣勇往直前。

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