在職場上，大家都知道，不能做老實人，因為太老實就容易讓別人套路、太老實就容易認為別人對自己說的話信以為真，那麼就容易對領導的意思做出誤解，從而做出一些讓領導不開心的事來，那麼你就很容易因此而吃虧。
因此，在職場上，為什麼別人都晉升了，而你的能力不差反而晉升不了呢？不是你不夠努力，也不是你的工作能力不夠好，而是因為你為人太老實，很容易將別人的客套話，想得太過簡單，從而做出一些讓人反感的事情來，這就是你在職場上，經常吃虧，晉升不了的原因。比如下面，領導經常對員工說的3句客套話，你可別當真，一當真，你就容易吃虧，那麼你想晉升就難了。
1、好好乾，我看好你
當職場上的老實人，聽到領導對他說“好好乾，我看好你”，這句話的時候，就在心中自認為領導真的看好他了，然後拼命的干活，加班加點的工作。事實上，這就是領導的一個客套話，而這些客套話又專門給這些職場老實人用的，或者說是為老實人畫的一個大大的餅，好讓他們能在公司中有一個好的盼頭，然後儘心盡力的為公司賣力。
可是老實人不懂這些套路啊，他們只會認為自己的付出，肯定會得到回報的，更不用說，領導已經看好自己了。這就是職場上老實人，拿領導的客套話，來當真了，因此吃虧是一定的，而晉升是不可能的。
2、有問題，隨時來我辦公室找我
如果有一天，領導對你說“有問題，隨時來我辦公室找我”，你認為領導關心你，那你就錯了，這只是一句對你說的客套話而已，因為這一句話，領導會在私下里對每一位員工都說的。你可別傻傻的認為，領導對你有什麼特別的關照啊，如果你是一個職場老實人，那麼你就真的有可能認為領導對你特別照顧，然後有些什麼事都往領導那跑，跟領導匯報，但最後你會發現，領導對你這種行為很無奈，也會反感，那麼自然就會在心中對你減分了，這時候你還想領導對你提拔晉升？那不是做夢，是什麼？
因此，不要拿領導對你說的客套話，信以為真，在職場上，不能太過老實，這樣你是不可能得到領導欣賞的，更不可能得到領導的晉升。所以說，領導的客套話，你不要當真，一當真你就吃虧。
3、如果我有那方面做得不夠好的，你可以跟我提
如果你的領導對你很關心地說“如果我有那方面做得不夠好的，你可以跟我提”，如果你收到領導這樣的話，你就認為領導很開明，認為領導是真的想聽你的內心話，是真心認為你這個人不錯，那麼你就錯了。因為，你的領導只不過是跟你客套一下，讓你覺得他對下屬的關心而已。
如果這個時候，你拿領導的話當真了，那麼你就有可能一聽到領導對你說的這些交心的話，你一下感動了，就將平時對領導的一些方面做得實在不夠好的地方，不過腦的就直接跟領導提上來。你認為領導聽了會真的感激你，事實上領導聽你的話，只會當你面，嗯嗯二聲，然後在心中對你這個少一根筋的員工，早已經不耐煩了，可以說你在領導心中的分數會一下直降為0，那麼你還想做著美夢等領導對你晉升，有這個可能嘛。所以說，領導的客套話，你不要當真，一當真你就吃虧。
在職場上混，如果你太老實，聽不懂領導對你說的客套話，那麼你很難摸透領導的真實心意，這時候你做的越多，說的越多，你越容易引起領導的反感，就如上面所術說的3個例子。因此，要想在職場上混得好，跟領導關係搞處理得好，你就不能做一個職場上的老實人，不能將領導說的話，想得太簡單，不能和領導在溝通的時候，說的話不過腦子，對於領導說的客套話，你不要當真，要不吃虧的只會是你。
