人，寧可像狼一樣兇狠一些，也不要像羊一樣任人宰割。
因為：沒有爪牙的善良、太容易被利用；毫無防備的真心、太容易被糟蹋。
人，寧可像狼一樣時刻警惕防備，也不像羊一樣傻得任由擺布。
因為：人心難測、不是誰都可以「相信」。

前兩天，有個90後小姑娘跟我訴苦，說被團隊裡的人「排擠」，
中午吃飯都不叫她，好事也從來不想著她。
她問我，是不是自己情商低，得罪了人也不知道。
這個小姑娘，我接觸過一段時間，「說話」得體，「做事」周到，

可就是有話從不直接說，交流起來特「累心」。
老闆把她的升職機會給別人了，她一副無所謂的樣子。
同事偷懶不加班，沉重的工作她一個人抗，也不反抗，

無論受了多大委屈，還是「笑容滿面」。
要說這樣的姑娘應該人見人愛才是，
可她就是莫名其妙地混得人緣特別差，
連她自己也搞不懂，到底哪裡出了「錯」。

人，寧可像狼一樣野心勃勃，也不要像羊一樣安然度日。
狼、拚命追逐、所向披靡，為的是填飽飢腸轆轆的肚子；
羊、安於現狀、任人宰割，最後被各取所需的宰割掠奪。

世事真假難辨、不是誰都會是真心。
凡事留個心眼，不是別人說什麼都去相信，不要人家求什麼都去答應。
做事多留一線，害人之心終不能有，防人之心終不可無。

人生本就是場修行，修煉的是心境，磨礪的是手段：
做人必須要穩，做事必須要狠，
掉餡餅這種事情永遠不會出現，
想要獲得獵物，唯一的方法就是靠自己努力的追逐：

一、選對靠山找對人

作為小人物的我們在職場上如果想上位，就必須要能找到對的人。
在攀向事業高峰的過程中，貴人相助往往是不可缺少的環節，
有了貴人，不僅能縮短成功的時間，還能加大你的籌碼。

俗話說：「背靠大樹好乘涼。」
人生在世，如果準選了靠山，成功就會相伴而來。
關鍵是要找對人，貴人所給予的一次扶助、一次機會、甚至是一句話，
通常不是我們用聰明、努力或者金錢可以代替的。

二、改掉優柔寡斷的毛病

人在職場，你該出手就出手，切勿遲疑。
你看那些成功上位的人，哪一個不是雷厲風行、果敢決斷的狠角色。
優柔寡斷與猶豫不決是職場上位的致命傷。
如果你想上位，就要一定要學會抉擇，做人要穩，
千萬要記得：當機立斷，否則機不可失失不再來。

三、會做事會做人，不怕吃虧

職場上如果能揣摩到老闆的心思，沒事做找事做。
老闆安排的工作，保質保量的完成，絕不拖延，這是會做事，會來事。
當老闆遇到困境時，主動承擔責任，這是會「做人」。

常聽人說：「在職場上，做人比做事重要。」
不可否認的，懂得經營人際關係的人，確實比較討喜。
你了解怎麼與人應對、懂得如何討人歡心，
在經營團隊關係是有很大的助益，

四、把握機會，學會表達

​會做的不如會說的，會說的不如會做也會說的。
職場上考驗的一方面是業務能力，更重要的是表達能力。

在恰當的時機勇敢的表達自己的觀點，懂得適時發表意見，
將令你的事業如虎添翼。通常上級都相當重視員工的表達技巧。
除了吃苦耐勞能做事之外，磨利你的牙鋒，必能在關鍵時刻發生效用。

五、做個會巴結，會守弱的人

職場想要順利上位，需要非常手段。
如果你做不到，還是安心做個小職員，
雖然小職員是基層，但是最起碼能夠讓你平平安安。
所謂非常手段就是要懂得揣摩上級的心理，學會巴結上級。

你要懂得順應上級的心理，解決上級的需求。
同時，你還要學會守弱，不要忤逆你的靠山，
表演好你的角色，你們本就是利益共同體，一損俱損，一榮俱榮。

羊、總在狼來了才「拚命」奔跑；
人、總在受傷了才警惕「防備」。

做人、要像飢餓的狼一樣，
眼光「遠」一點、心腸「狠」一點，
追逐、是為了「生存」而努力，
抱負、是為了「活著」才有未來。

想上位者，做人心要穩，手段也要狠。
心夠穩，才能審度真正的利益。
手段夠狠，才能決斷必要的犧牲。