人人都說選擇比努力更重要，
但你要是不努力，
壓根就沒得選

這不是悖論，
而是前提
正如韜盛和夫在他的著作《活法》中
提出過一個非常著名的觀點
他說：人哪裡需要遠離凡塵？

工作場所就是修煉精神的最佳場所，
工作本身就是一種修行
只要每天確實努力工作，
美好人生也將唾手可得...

一個人的工作態度，
直接反映這個人的格局

他的思維能力、方式、承受壓力
能力、耐力等重要因素，
你的工作態度，
將決定了你是否配得上更好的工作...

一位人資同事講過一件事，
當時她所在的公司剛上市不久，
分析師的用人標準，
其一必須是海歸，
其二必須有相關行業經驗，

本以為滿足這兩項要求招來的人
應該很棒了，
結果她新招來的一個高材生遭遇了，
公司史上最短時間的勸退

高材生本是這批新進職員
最頂尖的一個，
但他卻很快就出了狀況...

當時，有一個參觀檢查的工作，
他被上級主管指定
提前一天交報告內容，
由直屬主管修改後做匯報

結果，他當天到下班時間
直接就走了，
電話也打不通，
後來直屬主管把他叫到辦公室說了幾句
他當時就惱了說：

「你光知道要報告，
就不知道我病了嗎？
下班提前走你卻苛責，
有你這樣的主管嗎？」

主管二話不說，
直接在試用期把他勸退了
這位高材生問人資，
為什麼主管看不慣他？

HR 跟他說：
沒人看不慣你，
是你的工作態度有問題，
身體不舒服可以理解，
但這不應該成為不言不語走人的理由

本來很簡單的一件事，
說清楚自己的問題，
講清楚自己做了多少
還有多少沒做完，
再問主管有沒有人選
來接替自己收尾就好

可你偏偏就這麼走了，
就像工作過程遇到問題，
只會兩手一攤說不會，
卻從未想過帶解決方案去討論，
這是工作中的大忌

層次高的人能正視問題，
也擅長跟他人合作，
層次低的人
則總是喜歡自以為地鑽牛角尖，
耽誤大家的時間...

你的工作態度，
決定你是否配得上更好的工作

不少人都有眼高手低的毛病，
看不上端茶倒水，
看不上機械重複，

卻從未想過，
即便是看上去再沒有意義的工作，
也能分出個高下來

重要的不是你在做什麼工作，
而是你對這份工作
到底持有一種怎樣的態度

能把不喜歡的工作也做好，
是種高級的修行
這一路能賜予你的，
何止是更好的機會，
更是過好任何一種人生的能力

總有剛畢業不久的學生問，
當下的工作不喜歡該怎麼辦？
你讓他辭職，他說不敢，
因為怕找不到更好的；
你讓他繼續適應，
他說自己根本不喜歡這份工作

真正層次高的人，
無論一份工作
自己喜歡還是不喜歡，
都會幹得漂漂亮亮

你越是渾渾噩噩，
越沒有跳板可言
人人都說選擇比努力更重要，
但你要是不努力，
就沒有選擇的權力

其實，任何一份工作，
長年累月做下來，
可能都會略顯枯燥乏味

但同樣的工作，
放在不同的人面前，
有人會碎念、抱怨不止，
有人就會高效率完成、微笑面對，
這便是工作態度起到的作用

而由工作態度反映出來的狀態，
最能暴露出一個人的格局、
思維方式、承受壓力能力、
耐力等重要品質

總之，當你開始工作的那一刻，
便開始了你的自我進階之路...！