作為下屬，千萬不要覺得很多事情領導不知道，
於是便可以隨便編個理由和藉口矇混過關，

實際上，領導站得高，看底下看著明鏡似的，
只是有時睜隻眼，閉隻眼不拆穿罷了，

就好像上學時，你趴在底下睡覺、講悄悄話，
其實老師在講台上看的是一清二楚，只是光顧著講課，懶得管而已

這三種謊千萬不要撒，每一次都讓信任打折，很嚴重！

第一，不要編造請假理由

如果確實有事要請假，
是什麼情況就什麼情況，實話實說，
領導一般也能夠理解，大部分都會體諒的，

但如果為了能夠讓領導無法拒絕，而編造一些讓領導無法拒絕的藉口，
一旦被領導知道，對你的信任會大大降低，

比如最典型的藉口就是以生病為理由，
自己明明有聚會，或者有事情，說自己生病，去掛水，去看病，
以此為理由請假，這種情況一次兩次還好

如果養成了習慣經常以此為理由，
早晚有一天會敗露，
現在很多公司請病假都要求
要帶著病歷作為證明，
也是因為這種現象比較猖獗，

當你提出生病這樣的理由，
領導雖然嘴上沒有辦法拒絕，
但心裡其實明鏡似的

第二，不要製造工作假象

職場上有這樣一群人，他們到了下班時間，
突然要裝出認真工作，努力加班的樣子，
實際上在白天無所事事，工作效率低，辦事能力差，
到下班來顯示自己的敬業和奉獻

實際上你做了多少事情領導都看在眼裡，
明明一會兒就能做到的事情，你卻花了一整天，
還要加班來完成，老闆嘴上說的辛苦了，心裡其實已經有數了

第三，不要在金錢利益上動手腳

工作中千萬不能貪圖小便宜，
比如在小小的報銷款上貪圖點便宜，以為是神不知鬼不覺，

但其實在經驗豐富的老前輩眼裡，什麼都瞞不過，
反而會讓人覺得這個人貪圖便宜，不能成大事