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彰化肉包店「二度加薪」員工年薪破百!霸氣老闆「今年更猛加碼」讓工讀生一待20年

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台灣最近經濟不景氣,不少商家都叫苦連天,
近日《勞基法》修正案三讀通過後,更再度引發勞工不滿,
也有不少老闆出面,揚言付加班費會讓公司倒閉,
引發很大的反彈聲浪,
不過彰化鹿港一間知名肉包店,卻反其道而行,
超大方加薪讓員工一做就不想走了!

彰化鹿港知名排隊肉包名店「阿振肉包」去年才加薪20%,
老闆鄭永豐22日又宣佈再加薪20%,
全店員工起薪4萬元起跳,部分員工甚至年薪破百萬元。
據瞭解,5年前員工起薪3萬元,
年終獎金2個月起,三節各發1個月獎金,等於全年薪水拿17個月!
鄭永豐認為,有賺錢就應該回饋給員工,
讓員工向心力更強,引起許多網友推爆又羨慕,直呼超級幸福企業。

▲阿振肉包生意相當好。(圖/翻攝Google Map)

彰化鹿港知名排隊肉包名店「阿振肉包」,
目前擁有20位員工,繼去年加薪20%,今年一月也再加薪20%,
最資淺的黃姓員工,目前到店裡工作已4年,薪水突破4萬,
他說,老闆常找藉口給獎金,
例如老闆娘生日,相當感謝老闆的大方,
讓他薪水可以比同齡朋友還多。


▲阿振肉包。(圖/ETtdoay新聞雲攝)

一位曾在工廠工作、領2萬1千元月薪的員工,
表示以前都沒有加薪機會,但是鄭老闆每年都有加薪,
對員工像對子女般,真的是「最幸福的肉包店」。
另外,最資深、擁有20年資歷的李姓員工,
月薪已超過5萬元,加上各種獎金,年薪破百萬。
老闆鄭永豐表示,
他永遠記得寶成集團創辦人蔡其瑞分享做生意的方法,
「要別人對我好,就要先對別人好」,
因此自己也秉持這個想法做生意,
把賺來的錢跟員工「利潤分享」,
他認為,不但能讓士氣大振,帶動大家工作效率,
對公司生意、形象都有好處。

▲佛心老闆把員工當家人照顧。(圖/翻攝東森新聞)


鄭永豐認為,老闆與員工互相成就彼此,才是永續經營王道。
他也會視營業狀況「找藉口」發獎金,
去年母親過世也曾節省一些喪葬費用,放在員工獎金上,
希望大家能夠有向心力,「照顧員工是老闆的責任」。

另外鹿港知名的老成珍肉包,每年也固定加薪1000元,年終一個月起;
鹿港巧味珍肉包則是發出年終三個月,旺季還加發獎金,
這些傳統食品老店,因為老闆大方,
讓員工流動率低,能力經驗累積下來,品質自然好,
以加薪、增加福利操作,創造出幸福的工作環境。

許多網友看到如此霸氣又豪氣的老闆,相當羨慕,
紛紛表示「這種老闆去鹿港一定要捧場」、
「二十元肉包可以這樣給薪?那外面?」、
「輸給肉包店的爛公司可以倒一倒了」、
「這家肉包確實不錯吃!」、
「好幸福喔」、「好老闆!」、「良心企業」、
「一般企業要加3%好像要他們命一樣」。
但也有網友認為,只要熬得過3年,
其實很多傳統產業、水電、營建頁都可以超過5萬月薪。


▼阿振肉包連官網都員工拉進來合照,當做首頁封面。(圖/阿振肉包)

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Reference:白鯨新聞
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