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職場中,最努力的人往往第一個被辭退!

努力,是一種良好的品質,只可惜,它並不珍貴。

為什麼呢

因為努力,本質上不過是一種心態,其作用只有感動自己。
對於公司來講,我花錢買的是你創造的價值,而非努力的態度。

如果你是一個公司的老闆,你下面有如下四位元員工,
由於公司需要裁員,請問你會裁掉哪位?


第一位是不聰明不努力的,第二位是不聰明但努力的
第三位是聰明不努力的,第四位是聰明和努力的。

一般人的選擇是第一個和第三個,因為感覺浪費了資源
但是正確答案卻是第二個。

不聰明但是很努力的,最應該辭退他。這涉及到一個正確努力方式的問題,
你不聰明不努力,起碼你不會給公司造成損失,但是你很努力,
公司以為你很能幹,結果交代給你的事情,十件有九件做不好,


你說這不是耽誤事嗎?

往小了說耽誤時間,往大了說,有可能對公司的信譽都造成損失。
所以要辭退就就辭退這樣的人,有人會因此不服氣,認為這很不公平。

其實不需要心寒,因為你的這種努力是毫無意義的假努力。


本來可以一個小時完成的,你偏用一天,沒有思考就悶頭做,
結果做出來的東西不合格,還得重做!

在我們身邊其實有很多這樣的人,看著每天忙忙碌碌,
但是都沒有結果,就像陀螺一樣一直在轉,毫無意義。

努力的方向很重要,
找到自己的方向,
不夠聰明也沒關係。

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