人一生只有兩件事，
一是做人，二是做事，
為人處世是一門大學問。

在我們的現實生活中每個地方都有小人，
通常，小人做人處事不太厚道，
常以不良手段達成目的。

通常，小人做人處事不太厚道，
常以不良手段達成目的。

與小人相處，稍不謹慎，
會吃大虧；學會分辨小人，非常重要。

君子鬥不過小人，
之所以鬥不過，是因為:
君子講道義，小人講勢利；

君子愛講正理，小人總說歪理；
君子言行一致，小人陽奉陰違；
君子追求和諧，小人存心搗亂.

君子嚴責自己，小人暗算他人；
君子總在明處，小人常在暗處；

君子不記人過，小人與人交惡；
君子唯理是求，小人拉幫結派。

君子顧全大局，小人只顧已私；
君子顧及臉面，小人不計影響；

君子老實做事，小人弄虛做假；
君子襟懷坦蕩，小人鼠肚雞腸；
君子適可而止，小人揪住不放。

君子溫和如三春暖風，
小人陰險如冬日嚴霜。

有這樣的對比，
君子何能戰勝小人！

常見的小人類型：
1、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。
對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養，
說一些領導愛聽的話，也是為自己營造較好工作環境的一種手段，

然而，如果你發現自己身邊某位同事
有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，
你就應該特別留意了，

起碼你在他面前是絕對不能說領導的壞話
或是發領導的牢騷了。

2、喜歡搬弄是非或者造謠生事。
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，
通常都會是另有目的另有陰謀的，
這種人習慣於用這種貶低別人
和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀，
或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，
失去領導或同事們的信任。

如果你發覺身邊某些人總習慣用
“聽說”來造句時，你就要特別留意了。

3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人。
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，
為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，
採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，

有時，這種人還會表現出
自己的“和事佬”的和善，
讓你感到他值得信賴。

假如你發現身邊的某個人
在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，
你千萬要先證實一下。

4、善於撇清責任栽贓其他同事。
明明是自己工作中出現了差錯和問題，
或是在工作中出現了瑕疵需要厘清責任，
當別人都在第一時間想方設法補救的時候，
有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞，

甚至是昧著良心胡說八道，
讓領導感到自己既忠心耿耿
又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，
目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。

5. 喜歡見風轉舵。
誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，
所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，
沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。

6. 喜歡踩著別人肩頭。
你種樹，他乘涼；
利用你替他們開路，
成功時，不會報答你；

甚至翻臉無情抹煞你；
他們占人便宜視為當然，怎會感激？

7. 喜歡落井下石。
只要有人或跌倒或失敗，
他們會追上來再補一腳；

例如，四處渲染那人“罪有應得”云云。
他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。