女孩請生理假竟被同事指責是「裝出來的」？

近日一名女網友表示，當男同事得知她請生理假後，
竟然問「確定她不是裝的嗎？

平常都沒事，月經來就一副快死的樣子」，
該為男同事甚至還提出「就算是在生理期，
也應該要硬撐來上班，
才會讓人覺得妳很努力替公司著想」的荒謬言論，
讓女網友聽了相當震怒傻眼。

該名女網友在《爆怨公社》發文表示，
公司的一名女同事因每個月都會請生理假，
而引發男同事的不滿。

而男同事竟向原PO抱怨，
該名女同事的行為真的很「敢」，
「全公司沒人敢請生理假，就她敢，
哪有人每個月都要請生理假的」，

甚至質疑該名女同事在「裝模作樣」，
「確定她不是裝的嗎？平常都沒事，
月經來就一副快死的樣子」。

一連串沒有同理心的發言
讓原PO超級傻眼，也隨即反駁表達，
不能以平常的樣子來判斷別人的身體狀況，
而且請生理假是符合勞基法規定的，
「身體不適請假，總比硬撐下去工作，
最後昏倒還要送醫好吧？」。

但男同事卻不以為然的表示，
「可是硬撐下去，會讓人覺得妳真的努力替公司著想，
很願意為公司奉獻。高層都喜歡這樣的員工，
說不定升遷還能比較快」，
更直言「請生理假的人都很草莓」。

原文出自爆怨公社
面對男同事的詭辯，讓原PO氣到不想反駁，
便發文呼籲大家要「有點同理心」。

不少網友見文後，也紛紛留言抨擊這名男同事，
「男同事講什麼風涼話」、「他應該憑實力單身吧」、
「別小看台灣人的奴性」，也有女網友留言感嘆，
「事實上遇到生理期，還真的不敢請，
常常止痛藥一天一盒在吃」、
也有人表示「我們也不敢請，怕被砲」。

此文一出，馬上受到網友砲火攻擊
女孩們注意：根據《性別工作平等法》規定，
女性受僱者若因生理期，而導致工作困難者，
每個月可以請生理假一日。

全年內請假日數不超過三天者，
不併入病假計算，若超過三天以上，
則其餘天數需併入病假計算。

而生理假的當日薪資，公司需支付半薪。
所以女孩們如果身體不舒服就不要硬撐下去，
不但傷身體，工作又沒有效率，
一定要享用自己應有的權益才是！

《2015年中國女性生理健康白皮書》報告顯示，
有接近80%的女性在生理週期內伴有不同程度的症狀。
輕度者，小腹脹痛、隱痛等；重度者，
噁心嘔吐、冷汗淋漓，甚至昏厥。

在此期間，容易引發注意力不集中，
情緒欠佳，脾氣煩躁，心理焦慮等狀況，
直接導致工作差錯增多，效率低下，
甚至無法正常工作。

因此從保護女性權益的角度來說，
帶薪生理假是人性化的考慮。

生理假，難在哪？
生理假雖然存在，卻在推行有重重阻礙，
除了直男腦袋進水的單方質疑
有多方面的原因。
都讓女人有假卻不敢請...

01公司：不好安排工作
女性來例假，只能知道大概在什麼時候，不知道具體的時間。
如果“大姨媽”突然登門，這個假怎麼請？

特別是有一些崗位，如果不提前請假，
手頭事情沒人接，影響工作怎麼辦

02女性：洩露隱私
私密信息被公司的人知道了，
萬一哪個月沒按時來月經，
領導還以為我懷孕了呢（這個......我怎麼沒想到）！

03缺乏標準
痛不痛經是非常個人化的感受，
痛到什麼程度才算“痛經”，
很難有一個明確的標準。

有些會痛有些不會痛，
這也讓許多男人不能理解。

如果非要有醫療機構的證明，就太麻煩了，
難道還要忍著疼痛先跑到醫院開證明，再回到公司請假？

04就業歧視
從當前的就業環境看，女性的職場競爭力原本就不如男性，
如果再來一個生理假，可能會加重勞動力市場對女性就業的歧視，
從長遠看反而“好心辦了壞事”。

生理假的難處在於，經痛真的很抽象
許多老闆是男，無法體會這個痛苦
所以對於請假的女性，多會有所言詞
怎麼保護自己，也是職場上非常重要的一環

屬於自己的權益，
就應該好好地維護，
畢竟健康才是最重要的，不是嗎？
最後，希望大家多多分享，這種言論，我根本完全不能接受阿！