工作中，很多人是保持著
一種安逸的狀態，
消極的聽取領導的話語，
消極的待命，完成上級交給的事情，
保持按部就班的工作

那怎麼樣才能讓自己改變現狀步步高升呢？

一起看看...

-01-不斷學習的態度

首先你自己不能安於現狀，
知識和技能是學不完的，
不管什麼時候，
你都要懂得不斷地去學習，
去豐富自己

學，最好的是跟比自己強的人學習，
學習他們比你厲害的地方，
並且有他們的刺激，
你會一直保持一顆求進的心，
激勵你不斷提高自己

學習的機會也是需要自己去創造的，
去發現身邊優秀的人，
並向他們學習

-02-先付出，再求收穫

假如一開始你就想要豐厚的待遇，
只看重待遇而忽視了其他方面，
即使你得到了，
也不一定能得到成長

當你想要一樣東西的時候，
或許你該先問問自己，
是否已經具備這樣的能力

尤其是對於初入職場的人而言，
要懂得先付出，先學習，
不斷給自己創造成長的機會，
當你不斷豐富自己，
不斷強大的時候，
其他的一切也會隨之而來的
 

-03-學會發現自己的優點

沒有人是完美的，
每個人都有自己的缺點，
自然也會有優點

如果你可以發現自己的長處，
並讓它們不斷幫助你，
變得更強大更自信

執著於缺點其實於事無補，
只會讓你停留在原地難受而已，
嘗試著放下，
而多一點去關注自己好的一面
並努力讓它不斷擴大

-04-主動表達自己的見解

同時要注意表達技巧
現職場上競爭已不同往日，
各行各業都是人才遍地，供大於求，

所以你得學會在眾人中脫穎而出，
首先就要主動表達，毛遂自薦

當然技巧和方式要得當，
不讓讓別人覺得你的做法是多餘的，
觀點也要耳目一新，具有創意

-05-勇於承擔風險

工作上的事情不比私人感情，
說一就是一，不要總是反反复复
給人感覺你很不穩重

在主動承擔的工作中，
要負責好自己所扮演的角色，
做每一個決策之前都要考慮其後果，
制定對應的風險計劃
這樣你才能贏得領導們的信任和關懷
 

-06-多向領導總結工作

態度端正
與領導隨時保持聯絡的好處
是可以讓領導放心，
知道最近項目工作上的進展，
利於公司長遠發展

當然不要急功近利，
總是想著想法設法的討好領導，
而要拿事實業績說話，
總之，能力才是最有力的說服力嘛

-07-重視成長空間

人要不斷追求成長，才能不斷進步
如果一個地方讓你感覺是死氣沉沉的，
沒有成長的動力和空間，那還是離開吧

人要懂得選擇環境，
除了自己的付出和努力之外，
也要懂得選擇能夠促進自己的空間

-08-抓住成長的機會

成長的機會不是隨時都有，
但你要懂得為成長做好準備，
這也就是一開始說的，
要不斷學習，平時積累，
不斷提升自己！