之前有人問過李嘉誠，為什麼他可以做石油、做電話都能做得很好，為什麼恒基、新世界他們做地產還可以，但其他業務不行？
李嘉誠坦然地說，主要他會用人。
什麼才是會用人呢？因材施教，讓合適的人做合適的事。

李嘉誠用人哲學有別於一般商人，他既勝在經營，也勝在管理。
特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。
在用人上，李嘉誠的核心理念是「長江不擇細流」，「有容乃大」。

他說，假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
在李嘉誠眼中，這10 種員工，是「黃金鑽石」員工，你是其中一種嗎？

1、自信的人

自信是通往成功路上的指明燈。無論做什麼事首先要有信心，相信自己是最優秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發揮出來。

2、效率高的人

效率是當今社會必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出。如同在同一起點上起跑，最快到達終點就是贏家。

3、頭腦靈活的人

讀書學習好壞，與工作賺錢完全是兩碼事。書讀的好，工作不一定做得好，出來社會，更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。

4、有冒險精神、辦事果斷的人

人生本身就是一次冒險。不敢冒險，才是人生最大的風險！如果機會久久沒有降臨於你頭上，這時候就需要你自己去創造，創造其實就是冒險的本身，然後抓住機會，決策果斷，憑膽量論成敗！

5、拋棄「面子」的人

摘一段李嘉誠先生的錄語：當你放下面子賺錢時，說明你已懂事了；當你用錢賺回面子時，說明你已成功了；當你用面子能賺錢時，說明你已是人物了；當你還在那裡喝酒吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛面子時，說明你這輩子就這個樣子了。
 

6、不安於現狀、刻苦耐勞的人

「一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭」，一輩子捧著「鐵飯碗」的人，永遠沒有賺錢的機會，「夠用就行，要那麼多錢幹嘛」，這句話是那些賺不到錢的人聊以自我安慰的「名言」。

7、善於抓住機遇的人

在我們的身邊往往有很多的機遇，只是由於疏忽而沒有發現讓機遇溜掉，或者是讓別人發現實施了，所以平時生活中對周圍的事物多看、多想、多做，對自己發現和創造機遇有很大的好處。

8、珍惜時間的人

浪費時間就等於浪費財富！對於經商的人來說「時間就是金錢」，賺錢靠的是珍惜時間，利用時間，天天早睡晚起做懶漢，財富是不會進你袋的。

9、眼光獨到、堅持己見的人

做生意第一要決就是眼光獨到，想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在後面追。而後在一片反對聲中堅持自己的見解，因為經驗告訴我們：真理總是掌握在少數人的手裡。

10、有總結習慣的人

無論做人還是做事，總結很重要。在聽取別人的意見中總結；在夜闌人靜中思考，思考當中的不足，把他們變成你的經驗，讓這些總結為你的成功之路埋下伏筆。

李嘉誠眼中的10種「黃金鑽石」員工，你在其中嗎？
無論如何，工作就是要自動自發，拿出自己畢生的努力去做到最盡善盡美，這樣認真的員工沒有一個老闆不喜歡的，為自己的理想加油吧！

馬雲去拜訪李嘉誠的重要秘笈▼