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職場規則 別把同事當朋友,此「友」非彼「友」! 遲早有一天會把自己“坑”了,

有人說職場需要人脈,
職場需要資歷,職場需要能力,
職場需要朋友,前半部分我贊同,
但職場雖然需要朋友,
但是,『此“朋友”非彼朋友』。

所謂的職場朋友不過是在一個屋簷下工作,
你們的關係並沒有那麼牢靠。
很多人會發現一個問題,
我跟某某之前是同事,我們關係非常不錯。
工作配合的非常默契,
她給我帶早餐,我給他買飲品,
週末相約一起看電影、爬山什麼的,
但是從我們離開公司分道揚鑣之後我發現,
她對我很冷漠,說話語氣、
行為都判若兩人,覺得很納悶。

01利用與被利用的關係
其實不用納悶,
之前在一起工作抬頭不見低頭見,
可能她骨子裡就沒把你當朋友,
但因為是同事,所以沒辦法表現出來,
也就是所謂的早餐、飲品、爬山、
看電影都是有目的的社交,
即你走了心,她卻走了腎。
你們之間的關係只是利用被利用的關係。


步入職場多年後,我們會發現這樣一個現象,
與同事聚會不變的主題永遠是工作,
與之前的合作夥伴聊天不變的話題永遠是資源、人脈;
而與現有同事所談的也是工作上的事,
跟之前我們認為是朋友的人聊天內容很大程度上是完全不同的。
聚會成了談事情、拉人脈、資源的交際場所,
而非真正的談心、發洩放鬆。

一旦你吐露了心聲,一旦你與同事說起了生活,
那你說的這些在明天很可能會變成別人攻擊你的武器。
職場不是交不到真心朋友,
而是少之又少,
大多都是將對方視為競爭者,
之間的關係也僅僅是利用與被利用的關係。


02利益才是交友的籌碼
所謂的職場朋友你與他談下情懷,
沒有利益捆綁的職場朋友不堪一擊。
職場人大多都跳過幾次槽,
次數少的一年一次,多的一年幾次,
有的是在同一個行業跳來跳去,
有的是好幾個行業酷愛來跨去。
總之,公司換了一家又一家,同事換了一批有一批,
之前認為關係很好的同事,在一起刷臉管用,
到最後卻發現,沒有實際的好處,沒有人跟你談感情。

03職場就像一個功利場,
你想讓別人重視你,
那麼你就需要與別人分享利益;
同樣你重視別人,也是希望對方能給你帶來一些利益。
所以身處職場很難有真朋友,別再傻傻的把別人老鐵了。


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