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職場上,請你做一個不努力工作的人

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我有一個資深HR朋友,
她說招聘的時候
會慎重選擇喜歡在朋友圈曬加班的人

因為這些看起來很努力的人,
動不動就叫喧自己有多努力的人,
未必有真實力...

閱歷豐富的職場人都明白,
職場沒有功勞本,只有成績單。
你沒有必要讓所有人知道你的努力

但很有必要讓所有人知道你的能力
做不“努力”工作的人,
就是不表演努力,不炫耀努力,
用能力開道,用成績說話

01 厲害的人總是看起來輕鬆

真正意義上的成功人士,
從來不說自己有多忙

據說,歐巴馬在擔任美國總統期間,
沒有錯過女兒的任何一場家長會

我們在新聞中經常會看到一些風度翩翩的企業家,
他們除了擁有令人羨慕的財富,
通常還擁有舉重若輕的氣質——


即使需要處理大量事務,
他們依然有時間遊山玩水,健身,陪伴家人和朋友

我們也常常發現,職場中的精英們,
總是看似波瀾不驚、雲淡風輕,
實則運籌帷幄、胸有成竹,
任何事情,似乎都在他的輕鬆掌控之中

這些看起來不怎麼努力和拼命的人,
工作成績和效果卻非常出眾,
活得也比別人豐富精彩

為什麼厲害的人總是看起來很輕鬆?

一是厲害的人之所以厲害,
因為他有過硬的能力和本事,做事往往一兩撥千金
二是厲害的人把努力和辛苦放在身後,
而只把結果和成績擺在人前

在領導和同事的眼中,
你最好永遠輕鬆自如、舉重若輕,
絕不會驚慌無措、匆忙倉促,

這讓你看起來更厲害,也更能承擔重任


02 沒必要讓他人看到你有多努力

讀書的時候,我們總是很佩服那些不“努力”的學霸,
明明大家一起上課,一起玩耍,
可他的成績就是名列前茅
而那些每天只知道抱著書本的“書呆子”
就沒那麼受歡迎

其實學霸未必不努力,“書呆子”也並非不厲害,
但給人的印象卻大不一樣,
一個是看起來不費力氣,
一個是看起來拼盡全力

有的人,工作加班恨不得讓全世界知道,
在朋友圈裡發個狀態,在領導同事面前邀功
好像不被他人看到的努力就是白努力

這樣去炫耀自己的努力,
或許會得到一些表面的鼓勵和安慰,
但並不會有多少真誠的肯定和欣賞

無印良品的社長松井忠三曾說:“面對工作,若只像少年棒球隊的孩子一樣,
籠統地抱持著我要努力的心態,是最糟糕的。
業餘的世界還能容忍這樣的心態,
但在專業的世界裡,如果努力過後沒有成果,
只會被大家認為你能力不足

這個世界從來不缺努力,
更不缺表演努力的人,
唯獨缺的,是腳踏實地,
用成績征服大眾的人


為了完成工作,
你或許每天都通宵達旦,
甚至整個週末都在埋頭加班,
不必去宣揚,因為努力不是成績

與其讓他人看到你有多努力,
不如讓他人直接看到你多有能力,
擲地有聲,不容置疑,從容自若

03 對自己的工作駕輕就熟

甲乙兩個人,甲每天玩命幹活,
加班到半夜十二點,
孩子生病都沒時間照顧,才勉強完成工作;
乙上班輕鬆從容,每天準點下班,
但交代的任務卻如期完成

請問,你更欣賞哪一個?

我們當然欣賞乙
但要成為不“努力”工作的乙,
達到一切盡在掌握的境界,
前提是對自己的工作駕輕就熟

只有熟悉自己的工作,
不斷提升工作能力,
不斷精進工作方法,

才有資本讓自己看起來不那麼“努力”
卻又能取得斐然成績;
才有底氣讓自己在外人眼中,輕鬆自如、泰然自若

所以,為了讓自己不“努力”,還得不斷地努力
專業不過硬,就認真學習、埋頭苦讀,提高專業素養
效率不夠高,就勤加思考、改變方法,提高工資效率
溝通不順暢,就善於觀察、優化方式,提高溝通效果

沒有隨隨便便的成功,也沒有輕而易舉的輕鬆

你需要不斷地努力去勝任自己的工作,
也需要看起來不那麼努力,
讓領導認為你有能力可以勝任更重要的工作

職場上,做一個不“努力”工作的人

做一個有能力工作的人,才是王道!

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