距離畢業季也過一段時間，對於剛出社會的新鮮人，是否也開始對新的社會環境有所熟悉了呢？當然工作一段時間後，不滿的問題會越來越多，關於同事之間相處、主管間的應對，老闆的指令，工作的分配，還有最重要的薪資問題，諸如此類的問題都會浮上檯面。

如何在職場上，活的得心應手呢？不只社會新鮮人需要了解，即使是我們在職場上打滾多年，其實我們也還是不明白，該如何打好職場關係。

有時候勝負就在你比別人「多想」，公司請你是為了幫公司「解決問題」，而不是「製造」問題，遇到事情不妨多想幾步，都是你升遷加薪的好機會！

職場和學校生活天差地遠，我們要早點看透社會上的眉眉角角，才不會讓自己被他人陷害而不知，懂得保護自己，適當展現自己的能力，才能讓自己在辦公室裡，混得比別人好～

【他們只在乎，有沒有做出他們想要的結果】

在職場上沒有人在乎你是否真的努力，上司吩咐給你的任務，最終是要看見完成工作後的成果，而在執行的過程中「努力」本來就是應該的，如何有效率又完美的達成上司指派的任務，是你真正該思考的第一步。

【主動爭取才會成功】

其實在職場上，你會發現在工作上有所成就的的同事、上司，通常都是非常主動的人！他們在意如何把工作做得更好，也不會羞於向其他人請教。即使是自己不擅長的工作，也會願意積極去嘗試！「主動爭取機會」才能讓你不斷超越自己、提高價值。

【容易受人影響】

職場上每天都會遇到不少需要做決策的時候，這時你必須保持冷靜判斷，不要輕易受到他人影響，畢竟別人提出的觀點，即使正確有道理，但不見得適合你。清楚自己的目標，仔細分析後作出自己的決定才是最正確的！

【訴苦不會有幫助】

大部分的職場新人在工作中總會有些辛酸，你已經不再是學校裡的學生，學會克制自己的脾氣和情緒，是成長的必經過程。

當你辛苦工作，卻換來老闆不停的挑剔，面對這種情況，先把一肚子委屈先放一邊，試著思考「是不是有哪個部分沒有表達清楚？」或是「計畫哪裡不夠周全？」，不要只顧著找人訴苦，找出為何被批評的原因，才是對你的工作有幫助的！

【成功是留給有準備的人】

雖然這已經是從小聽到大的教訓，但卻是最有用的真理。當你今天遇到新的工作任務，而你習慣回答「我不知道」、「我還沒準備好」，在還沒開始做之前就有逃避的心態，會錯失許多機會。

當你今天有了責任和目標，多學習自己欠缺的技能，等到上司需要你的時候，能夠即時處理才能讓上司留下好印象。

【別把自己的價值看得太高】

職場上常常有一些新人，認為自己畢業於名門高校，處理瑣碎事情時總是認為自己「大材小用」，但其實願意向他人學習、講求團隊合作，才是一間公司運作的原則，別把個人的「英雄主義」放進來，獲得團隊的信任與認同才是最重要的！

【努力不一定得到認可】

如果你認為努力工作，就能換來主管或同事的讚賞，那你該把這份期待收起來，而是學會不要讓別人的評價影響自己。當你過度在意別人的想法時，往往會讓自己先亂了陣腳，更沒辦法好好處理工作的事！

【永遠要比別人多想一步】

在職場上，沒有人有義務什麼事情都教你、告訴你該怎麼做，所以不要把「沒有人跟我說」掛在嘴邊，凡事學會變通、解決問題、培養思考的能力，這才是老闆聘請你的目的。