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你是這幾種人嗎!12種員工,未來不是股東就是老闆!

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一個成功的社會人士,
在成為成功的老闆或是股東之前,
一定會先是公司裡一名「最優秀的員工」!
如果你擁有以下12種優秀特質,
那就表示未來當上老闆或股東的機率很大,
因為有這些特質的人,
是最容易在事業成就上成功的人!

忠誠

忠心者不被解雇,
公司可能開除有能力的員工,

但對一個忠心耿耿的人,
不會有領導願意讓他走,

他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰士,
而且是最有發展前景的員工。

1、 站在老闆的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時刻維護公司的利益;
4、 琢磨為公司賺錢;

敬業

每天比老闆多做一小時,
隨著社會進步,
人們的知識背景越來越趨同。

學歷、文憑已不再是
公司挑選員工的首要條件。

很多公司考察員工的
第一條件就是敬業,其次才是專業水準。

1、 工作的目的不僅僅在於報酬;
2、 提供超出報酬的服務與努力;
3、 樂意為工作作出個人犧牲;
4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個細節。

自動自發


不要事事等人交代,
一個人只要能自動自發地做好一切,

哪怕起點比別人低,
也會有很大的發展,
自發的人永遠受老闆歡迎

1、 從「要我做」到「我要做」;
2、 主動分擔一些「分外」事;
3、 先做後說,給上司驚喜;
4、 學會毛遂自薦;
5、 高標準要求:要求一步,做到三步;
6、 拿捏好主動的尺度,
不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

負責

絕對沒有藉口,
保證完成任務。

用於承擔責任的人,
對企業有著重要的意義,

一個人工作能力可以比別人差,
但是一定不能缺乏責任感,

凡事推三阻四、找客觀原因,
而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1、 責任的核心在於責任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信,行必果;
4、 錯就是錯,絕對不要找藉口;
5、 讓問題的皮球至於你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

注重效率

算算你的使用成本,
高效的工作習慣,
是每個可望成功的人所必備的,
也是每個公司都非常看重的。


1、 跟窮忙、瞎忙說「再見」;
2、 心無旁騖,專心致志;
3、 量化、細化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的職業殺手;
5、 牢記優先,要事第一;
6、 防止完美主義成為效率的大敵。

結果導向

咬定功能,不看苦勞
「無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!」,
無論苦幹、巧幹,出成績
的員工才會受到眾人的肯定。

企業重視的是你有多少「功」,
而不是有多少「苦」。

1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
2、 辦法永遠要比問題多;
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、 沒有條件,就創造條件;
5、 把任務完成得超出預期。

善於溝通

當面開口,當場解決,
不好溝通者,即便自己再有才,
也只是一個人的才幹,
既不能傳承,又無法進步;
好溝通者,哪怕很平庸,
也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。

1、 溝通和八卦是兩回事;
2、 不說和說得過多都是一種錯;
3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
4、 培養接受批評的情商;
5、 胸懷大局,既報喜也報憂;
6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

合作

團隊提前,自我退後,
不管個人能力多強,只要傷害到團隊,
公司決不會讓你久留。
不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

1、 滴水融入大海,個人融入團隊;
2、 服從總體安排;
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力;
4、 不做團隊的「短板」,如果現在是,就要給自己「增高」;
5、 多為別人、為團隊考慮。


積極進取

永遠跟上企業的步伐,
個人永遠要跟上企業的步伐,
企業永遠要跟上市場的步伐;

無論是職場還是市場,
無論是個人還是企業,
參與者都不希望被淘汰。

為此就一定要前進,
停就意味著放棄,意味著出局!

1、 以空杯心態去學習、去汲取;
2、 不要總生氣,而要爭氣;
3、 不要一年經驗重複用十年;
4、 擠時間給自己「增高」、「充電」;
5、 發展自己的「比較優勢」;
6、 挑戰自我,未雨綢繆。

低調

才高不必自傲,
不要以為自己不說、不宣揚,
別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、 不要邀功請賞;
2、 克服「大材小用」的心理;
3、 不要擺架子耍資格;
4、 凡是人,皆須敬;
5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6、 成績只是開始,榮譽當作動力。

節約

別把老闆的錢不當錢,
節約不是摳門,而是美德。
不要把公司的錢不當錢,

公司「鍋」裡有,員工「碗」裡才有;
同樣,「鍋」裡多,「碗」裡也自然就多。
而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、 報銷帳目,一定要誠信;
2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4、 珍惜工作的每一分鐘時間;
5、 每付出成本,都要力爭最大收益;
6、 記住:省下的,就是利潤!

感恩

想想是誰成就了今天的你,
為什麼我們能允許自己的過失,
卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?

再有才華的人,
也需要別人給你做事的機會,
也需要他人對你或大或小的幫助。
你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1、 老闆給了你飯碗;
2、 工作給你的不僅是報酬,
還有學習、成長的機會;
3、 同事給了你工作中的配合;
4、 客戶幫你創造了業績;
5、 對手讓你看到距離和發展空間;
6、 批評者讓你不斷完善自我。

一個好的員工,
一定平時就是個特別優秀的人,
這樣的人擁有著特別良好的特質和原則,
做人處事的態度也十分穩健,
想要不在事業上成功也很難,
如果你有這些特質,
真的恭喜你了。

忠誠、敬業、自動自發、
負責、注重效率、結果導向、
善於溝通、合作、積極進取、
低調、節約、感恩,
有這12種特質的話,
你一定就是個非常優秀的人!
就算現在不是老闆或股東,
但將來也有很大機率會成為這樣的成功人士。

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