我們都知道，要在職場上混得順利，仰賴得絕非自己的工作能力，因為那只是你的考績依據，你的卓越工作能力絕非代表你的職場生活，一定會順利，而決定一個人在職場上的整體發展，他的職場生活過得如何比起他的考績更加關鍵，而左右一個人的職場生活是否順遂，他的人際關係處理的好壞就是重點！畢竟，工作做得再出色，但如果無法與同事、上司和睦相處，那個人反而會因為過於鋒芒畢露而被孤立。

職場中，與同事相處的融洽真的很重要，雖然對你的升遷沒有絕對的關係，但是他們卻是左右你，能否在公司順利做事的重要關鍵，尤其是有許多工作項目需要團隊合作才能完成，這樣的工作就建立在人際關係之上，人際關係處理得好，工作才能更加順利地完成，工作順利，帶動考績，升遷之路才會一片光明！

而要有良好的人際關係，我們首先要學會「看臉色」，辨別哪些人是可以與你合得來的，那些人其實是很討厭你的，這樣才能幫助我們與人相處更加順利！

一個討厭你的人，一定會在下面這3個地方露出馬腳：

（1）對方從不主動找你聊天

有這麼一種說法：「想要看一個人喜不喜歡你，只要看你和他在交流的過程中，他發起聊天的次數，有多少就可以了。」如果一個人，從來不主動的找你交流，或者都是因為某些，迫不得已的事情來找你（如工作，任務），那麼從很大可能上來說，對方是厭惡你的，或者說至少不喜歡你。

（2）在你的面前表現的易怒、不耐煩

無論我們怎麼偽裝，也永遠無法騙過自己的內心。哪怕外表再克制，其實內心深處，也早已翻江倒海。
因為如此，我們整個人會變得情緒不穩定。如果一個人在你面前，會出現沒有理由的情緒波動，對方可能正在壓制，對你內心中的厭惡。

（3）對你的所有不屑一顧

當一個人討厭你時，可能不會直接的表現出來，但面對一些與你有關的東西，他們可能就不會再偽裝。
如果一個人對你的理想、追求、品味、成就等，表現的非常厭惡，那麼毫無疑問，對方真正厭惡的，是你這個人。