穩定，是所有父母對孩子最常見的想法和願望。

所有父母
都會期望自己的孩子
將來的生活是穩定的

我們都不希望自己的孩子
將來日子過得不好
祈求孩子們能夠在
這不怎麼友善的社會安穩地生活
不想讓他們和年輕時候的我們
一樣嘗盡苦頭

而孩子有一個穩定的工作
是能讓我們心安的答案
穩定意味著不用居無定所
沒有目標的往前
不用一直承受不停再轉變

最重要的是
保有一份旱澇保收的收入
至少生活不會困頓

吃過苦、流過浪的人
會分外珍惜安靜平和的生活
這是上一代人骨子裡
就恐懼顛簸和流離
才更看重安全和穩定

可是隨著社會在進步
都是不斷的在向前發展
在社會上
有各式各樣的企業
如雨後春筍一般冒出

但卻又不斷的在淘汰
這就是所謂的"不適者淘汰"吧

我們確實多了
不少就業的機會
但我們卻同時又發現一點：

在這個時代
很多企業都無法生存太久
很可能都撐不到我們退休
那又談何隱定呢？

所以現在的穩定
已經不是以前所認為的：
將一份工作當成自己唯一的飯碗，幹到退休。

這個時代已經無所謂穩定的工作了
企業再大，也有可能被後起之秀取代
傳統的幾樣“鐵飯碗”都開始了面對改革、改制的壓力
公務員也不再是唯一的鐵飯碗

對我們年輕人來說
比所謂穩定的工作更重要的是
要有穩定的能力
無論企業怎麼樣
也能找到合適的工作

當你擁有安身立命的本事
和處變不驚的能力
才是人生最高級的穩定！
對於年輕人來說
如何接近個人能力上的穩定
有個簡單的法則

想要有穩定的實力，有簡單的４項基本原則：

1、興趣優先原則
盡量選擇自己所感興趣的領域
或方向去努力

興趣是最好的老師
這樣才能有動力在陌生的生態環境中
自我加壓，主動學習、探索
也更容易得到指點和取得進步

2、優勢原則
要認清自己
了解自己的優勢
選擇能夠體現自己優勢的行業和崗位
所選行業或職位

人生就是一次次田忌賽馬的過程
每一次的比較優勢
都會有額外的戰鬥力加成
相當於形成多次的正反饋
一次次積累起來就很可觀

3、創造性原則
在崗位上的工作需要有創造性
堅決拒絕多次重複勞動
許多偏重重複性質的工作內容
固然能鍛煉一部分能力
但更多的是培養職業習慣和態度
練得再好也只是一個熟練的老兵
很難成為一個將

4、收益原則
至少能提供良好的發展前景
“溫飽”以上的薪酬是必需的
現在的年輕人
已經不會被夢想和估值的大餅所滿足
畢竟
成年人談錢，一點都不丟人

市場環境下
工作就是為了錢
只有這樣才會真正的熱愛工作！

所以
如果你能夠用迷茫焦慮的時間
來努力提升自己的能力
就能保證你能夠在這個社會上站得更穩些
也能夠站得更高一些