在這個社會上，
每一天都是戰戰兢兢的，
沒有一刻能輕易鬆懈，
隨著發展，競爭也不停歇，
因此，每年都有人會被這個社會淘汰。

在這個職場想要混，
可不是這麼容易的，
也許稍微一個不注意，
你就已經被這個社會淘汰了！
是不是很悽慘呢？

當然出社會的我們，
也不想在職場上都還沒一番成就，
就被淘汰掉了吧！

既然誰都不想成為，
那個被淘汰者，
我們就應該是先明白，
通常最容易被淘汰的人，
都是被什麼原因給淘汰呢？

當你明白這些原因，
你就可以預先防備，
才不會讓自己成為優先淘汰者！

職場上最容易被淘汰的3種人，你是其中一種嗎？
如果是的話，那就趕緊調整下自己吧。

1、8小時外不學習的人

在職場的戰場上，
如果你不懂的學習新知識，
那你可會很慘！

每年都會有一批大學生，
進入職場的競爭，
也許你，認為你的專業技能很好，
是公司裡數一數二的，
那1、2年以後呢？甚至是多年以後呢？
一直原地踏步的技能，

你還會認為你的專業能力，
是最好的那一個人？畢竟隨著社會的發展，
公司新人的加入，
你肯定會受到各種來自不同的壓力。

第一，
你的行業專業能力，
會不斷的跟不上時代的發展，
你所謂的工作經驗也會越來越無用。

第二，
公司會不斷的招聘一些新人進入來，
這些新人雖然在工作經驗上，
可能比不上你，但在新的知識方面，
可能就比你要強很多，

而且這些新的職場人，會在很短的時間內，
就會累積一定的工作經驗。

到時候的結果就是，
不是公司辭退你，就是新人職位，
薪水都會很快的超越你。

因此，
如果你是一個工作8小時外不學習的人，
那麼你就是在職場上，
最容易被淘汰的一種人。

想要不給淘汰，
那麼就必須在工作後，利用空閒的時間，
不斷提升自己的專業能力、綜合能力，
這樣你才會在職場上不但不會淘汰，
反而會越發展越好。

2、對新生事物視而不見的人
在職場上，
有很多對於一些新生事物，
不是抱著敵對的態度，就是視而不見，
這種人在職場上最容易被淘汰！

因為在職場上，
沒有任何一件事是一成不變的，
你今天乾的活是這樣的，明天就有可能幹別的活，
這樣在職場上很正常，
而且這些變化都是跟職場上，
出現的一些新生事物有關的。

比如，公司要發展一個新的項目，
這對於你來說就是新生事物，你視而不見的話，
就是對公司新的項目不支持。

你的行業中，出現了一些新的知識，
新的運作方法，新的市場，
如果你對此視而不見的話，
那麼你就會脫離這個行業，
你的專業知識便會慢慢的老化，
從而跟不上公司的發展步驟。

這些對新生事物，視而不見的人，最容易被職場淘汰。

3、靠個人能力單打獨鬥的人
在職場上混，
如果你不是一個能力超強的人，
那麼你喜歡在職場上獨來獨往、我行我素，
這種靠個人能力單打獨鬥的人，
最是容易被淘汰！

道理很簡單，職場上講究的是團隊，
團隊的力量才是工作效率最高的一種模式。

如果你在團隊中不受大家歡迎，
在公司職場人際關係上，又不受大家喜歡，
你這種想靠一個人的能力，
在職場上這片叢林上單打獨鬥，
想能混出一片你的事業王國，那是非常困難的。

這種喜歡個人獨行，沒有團隊精神的人，
在職場上早晚給淘汰​。