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職場上,「努力」就有用嗎? 請小心!你的努力可能「一文不值」

台灣經營之神 - 王永慶:
「我個人認為,我們輸給人家的地方是
生活以及工作的觀念和態度」

你以為你已經很努力了嗎?
那你就錯了...
往下繼續看你就知道為什麼...

員工:我已經很努力了
主管:但是你的努力一文不值!

讓一個研究生男收集一份資料,
快下班了問結果,竟然毛也沒有
見我要怒,他慷慨激昂地說:
我已經很努力找了,但真的查不到

作為主管,我已經努力,這話我不知聽過多少次,
每次都面對著一張無比誠懇的臉

但我要說:你的努力一文不值!

工作以後還把努力當免死金牌的人,
都是混入職場的學生黨
當年他們考試沒考好的時候,
因為已經頭懸樑錐刺股地努力了,
所以父母心疼,老師同情


而到了職場上,你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸。
如果你還是沒有脫癮,那建議你問自己 3 個問題:

1.你可以不「努力」嗎? 當然不行

因為「努力」這兩個字,
本就應該是每個人站在職場起跑線時的覺悟
這是最基本的角色設定
一個整天把「我已經努力」掛在嘴邊的人,
就像員警喊著「我要見義勇為」、
醫生嚷著「我要救死扶傷」,不是很可笑的事嗎?
 

2.你的工資是按 「努力」來計算的嗎? 當然不是

績效的構成,無非是任務完成的數量和品質,
也就是你做了多少和你做得多好,
與你流了多少臭汗沒有半點關係

努力了一天卻沒有像樣的結果,
那你今天對公司的貢獻就是零
如果一家公司全是像你這樣努力的人,
你說前景會是如何?

工作是否完成是基數, 你有多麼努力是係數
殘酷的事實是,當基數為零時,
係數再大也沒有任何實際價值
試想,如果成龍沒有那些好作品,
他一身的傷還有意義嗎?
如果愛迪生沒有找到鎢絲,
那他之前的上千次失敗,還有誰會去在意?
 

3.任務完成 才是第 1

甲乙兩個人,甲每天加班到半夜十二點,
連老婆生孩子都是請假一小時去瞄一眼
然後回來繼續玩命幹活,但任務還是完不成;
乙每天上班喝咖啡看雜誌,準時下班零延誤,
但交代的任務卻完成得妥妥的
請問,你更欣賞哪一個?


當然是乙!

不用努力就把工作做好的人,才是精英
如果你努力了還是做不好,那你乾脆辭職吧
既然你完全燃燒了小宇宙都還是不行,
那你實在不能勝任這份工作

所以按照這個邏輯,如果你還想幹下去,
那越是工作沒做好,就越不能聲稱自己努力了,
反而要說我還不夠努力, 才能隱藏自己能力的天花板,
讓別人對你還抱有希望。

努力這樣的褒義詞,最好留給別人去評價,
而不是自已來標榜

就像別人說你好帥,那才是真的帥;
自己說我好帥,那是真的不要臉。

可為什麼很多人還是忍不住要說呢?
1.是看得見的成績拿不出來,所只好拿無形的努力來充數;
2.是知道自己的努力小到肉眼無法識別,不喊出來就被當空氣

其實,不過是「此地無銀三百兩」的伎倆


「我已經努力」 是掩飾自己叫苦、認輸的樣子
我已經累到不行了,這活兒還是別找我了吧
這樣的情況出現三次,基本就耗光主管對你的信任。

有的人嘴上說我已經努力,
但身體卻很老實,坐得慵慵懶懶,
戴著耳機,吃著水果……
心理學家說,肢體動作占印象分的55%。
所以,如果主管看不見你努力的身姿,
又怎麼相信你努力了呢?

如果是一個團隊專案,上級問責的時候,
搶先說我已經努力的人,註定要遭眾怒
「就你一個人努力了,我們都是懶羊羊是不?!」

而你看那些明星,
每天收工後都要對片場裡的所有人說「你辛苦了」
因為肯定別人的努力,才能得到更多的支持。
越是把我已經努力掛在嘴邊的人,其實越難成功。

因為成功者懂得保持優雅, 而隱藏努力的狼狽
就像天鵝在水上輕鬆優雅地遊著,
但其實它們的腳在不停運動,
只是藏在別人看不到的水下

「努力」是越說越不值錢的東西
只有做出來 才能變現
努力是一種精神,
但要讓你的努力有成果、有價值,
既需要智商,更需要情商
如果你沒有搞懂努力的價值,
那註定還要在月薪三千的泥潭,跋涉很久。

想成功,請隨時提醒自己:
「努力」,是你自己的過程
對別人真正有幫助卻是 「結果」

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